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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle einen wichtigen Standort in unserem Einzelhandelsunternehmen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im filialisierten Einzelhandel mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, Nachwuchsführungsprogramme und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante Erfahrung im Möbel- oder Warenhausbereich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmensgruppe ist in unserer Branche eine der maßgeblichen im filialisierten Einzelhandel. Für unsere planvolle Unternehmensentwicklung suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung für eine unserer Niederlassungen Sie als Leiter Kaufhaus (m/w/d) – Storemanager.
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Leitung und Weiterentwicklung eines unserer wichtigen Standorte und Profitcenter. Sie arbeiten bei der Umsetzung der Konzeptbausteine wie Sortimentsentwicklung und Präsentation vor Ort mit. Sie steuern in Ihrer Niederlassung den Verkauf sowie das Kundenmanagement und das Eventmanagement. Hierbei arbeiten Sie mit den maßgeblichen Stelleninhabern in Einkauf, Vertrieb, Ladenbau und Werbung zusammen.
Sie verfügen über eine kaufmännische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten. Hier sind speziell Bewerber angesprochen, die mit ihrer Berufserfahrung im Möbelhandel oder im Warenhausbereich oder in der Baumarktbranche Warenkenntnisse in einrichtungsrelevanten Warengruppen wie Heimtex, Haustex, Gardinen, Teppiche, Bodenbeläge, etc. erworben haben und idealerweise schon als Führungskraft tätig gewesen sind.
Auch Interessenten, die zurzeit noch in der zweiten Reihe stehen und in einem wachsenden Unternehmen Karriere machen wollen, sollten mit uns sprechen. Sie werden dann in Nachwuchsführungsprogrammen ausgebildet.
Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ONLINE an die von uns beauftragte Andreas Erbenich Personalberatung. Herr Erbenich steht Ihnen für Fragen vorab gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert.
Leiter Kaufhaus (m/w/d) – Storemanager Arbeitgeber: Andreas Erbenich Personalberatung
Kontaktperson:
Andreas Erbenich Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Kaufhaus (m/w/d) – Storemanager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Kaufhaus interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die aktuellen Trends im Einzelhandel. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Kaufhaus (m/w/d) – Storemanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits im Möbelhandel oder im Warenhausbereich gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Deine relevanten Erfahrungen sind für uns Gold wert und sollten in den Vordergrund deiner Bewerbung rücken.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Erbenich Personalberatung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Marktposition an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft im Einzelhandel unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge im Kundenmanagement oder Eventmanagement zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Möbel- und Warenhausbereich
Wenn du Erfahrung im Möbelhandel oder in verwandten Bereichen hast, teile diese Geschichten! Deine Begeisterung für die Produkte und dein Wissen über relevante Warengruppen können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen auch Nachwuchsführungskräfte ausbildet, ist es wichtig, dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen. Frage nach den Programmen und Möglichkeiten, die dir helfen könnten, in der Firma zu wachsen.