Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Projekte und unterstütze Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deinen Gestaltungsspielraum und mache einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der unser Team bereichert und maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien beiträgt. In unserem dynamischen Umfeld einer erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, innovative Projekte eigenverantwortlich zu gestalten.
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
Ihre Aufgaben:
- Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Themen wie Personalplanung, Organisationsentwicklung, Performance Management und Change-Prozessen
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – von der Personalgewinnung über Entwicklung bis hin zum Austritt
- Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung von Transformations- und Veränderungsprozessen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit unserer Arbeitnehmervertretung
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und deren Umsetzung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich oder vergleichbarer Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen
- Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
- Analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
- Passion for HR und Team Spirit!
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Andreas Hettich GmbH
Als HR Business Partner (m/w/d) in unserer erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, innovative Projekte eigenverantwortlich zu gestalten. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer HR-Strategien arbeitet und dabei auf Ihre Expertise setzt.
