Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf unseren Kunden mit modernster Hörtechnik und sorge für ein tolles Teamklima.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Hörgeräteakustik mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit vielen individuellen Benefits und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hörakustik und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Interesse an Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Horgeräteakustiker Gesell: in (m/w/d) Baden-Württemberg
- Empathie für unsere Kundinnen und Kolleginnen
- Offenheit, Ehrlichkeit und klare Kommunikation
- Lösungsorientiertes Denken – für ein starkes Miteinander und gute Stimmung im Team
- Vergütung & Boni
- Bruttojahresgehalt
Wir setzen auf eine klar definierte Gehaltsstruktur – transparent, fair und rollenbasiert.
Verhandlungsgeschick spielt bei uns keine
Rolle: Wer die gleiche Verantwortung trägt, erhält auch die gleiche Bezahlung.
Das schafft Vertrauen und Chancengleichheit.
- Bonusregelung
- Beteiligung am Filialumsatz der Filiale
- weitere Boni für Zusatzleistungen
Du bekommst – je nach Rolle – ein Firmenfahrzeug, das du auch privat nutzen kannst. Weil gute Arbeit auch gutes Vorankommen verdient.
Noch keinen Führerschein? Wir bezahlen den PKW-Führerschein für dich und möchten, dass du damit den besten Start bei uns hast.
Hauptsache, du startest mit einem Lächeln und voller Energie bei uns durch.
Weiterbildung & Entwicklung
Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns besonders am Herzen.
Wir bieten dir unter anderem
- Unterstützung beim Meisterkurs (Details und Fördermöglichkeiten besprechen wir gemeinsam)
• Spezialtrainings wie
- ICP Schulung
- Cochlear-Schulung
- Herstellerschulungen (Signia, Widex, Phonak, Oticon, Amparex u. a.)
- Otoplastikschulung bei Hörluchs
- Pädakustik
- modernste Tools in deinem Arbeitsalltag, voll digital und arbeiten wie
Startups: Slack für die Kommunikation, Videocalls mit Google Meet, Personio für die Verwaltung deiner Personaldaten wie Lohnzettel, Urlaubsanträge oder Krankheitstage.
- Dein persönlicher Karrierepfad
- Ab Tag 1 erarbeiten wir gemeinsam mit dir einen Karrierepfad, der zu deinen Zielen passt
- mit realistischen Etappen und individueller Förderung.
Benefits
- Unsere Benefits – gemeinsam mit dem Team entwickelt
- Attraktives Gehaltspaket
- Kurze Freitage – wir starten schon um 13 Uhr ins Wochenende
- Mobilitätszuschuss: Wir unterstützen dein ÖPNV-Ticket, damit du entspannt zur Arbeit kommst
- Betriebliche Altersvorsorge (Dyno)
- Weiterbildungsprogramme, zugeschnitten auf deine Interessen und Ziele
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend & Silvester frei – ein besonderer Wunsch der Geschäftsführung
- Wellpass oder Hansefit – Zugang zu Fitnessstudio, Massagen, Yoga-Kursen & mehr
- Fahrrad-Leasing mit Jobrad
- Modern ausgestattete Arbeitsräume mit angenehmem Ambiente
- Samstags frei – weil Freizeit wichtig ist
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste, Teambuildings & Weihnachtsfeiern
- Individuell anpassbare Benefits: z. B. Tankgutschein, Firmenwagen, u. v. m.
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- unbefristete Festanstellung: Sicherheit von Anfang an. Bei uns mit langfristiger Perspektive
- #J-18808-Ljbffr
Horgeräteakustiker Gesell:in (m/w/d) Baden-Württemberg Arbeitgeber: Andreas Holz Hörakustik GmbH
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein starkes Miteinander und eine positive Teamatmosphäre. Unsere transparente Gehaltsstruktur und die Möglichkeit zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Hörakustiker:innen. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, Unterstützung beim Führerscheinerwerb und moderne Arbeitsmittel, die dir helfen, deine Aufgaben effizient und mit Freude zu erfüllen.
Kontaktdaten:
Andreas Holz Hörakustik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Horgeräteakustiker Gesell:in (m/w/d) Baden-Württemberg erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Andreas Holz Hörakustik GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Horgeräteakustiker Gesell:in (m/w/d) Baden-Württemberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Andreas Holz Hörakustik GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Holz Hörakustik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Andreas Holz Hörakustik GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
