Lean Manager / Change Manager für produktive Bereiche bei einem Hersteller von Spezialfahrzeuge[...] Jetzt bewerben
Lean Manager / Change Manager für produktive Bereiche bei einem Hersteller von Spezialfahrzeuge[...]

Lean Manager / Change Manager für produktive Bereiche bei einem Hersteller von Spezialfahrzeuge[...]

Hochstadt Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) No home office possible
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Lean-Projekte und schule Mitarbeiter in innovativen Methoden zur Prozessoptimierung.
  • Arbeitgeber: Ein weltweit anerkannter Hersteller von Spezialfahrzeugen mit über 28.000 gelieferten Fahrzeugen.
  • Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das kontinuierliche Verbesserungen vorantreibt und echte Veränderungen bewirkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produktion und Kenntnisse in Lean-Methoden sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Du arbeitest in einem modernen Unternehmen mit einem großen Betriebsgelände und internationalem Einfluss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Lean Manager / Change Manager für produktive Bereiche bei einem Hersteller von Spezialfahrzeugen in Memmingen

Tätigkeit

Lean Manager / Change Manager für produktive Bereiche bei einem Hersteller von Spezialfahrzeugen in Memmingen

Verantwortlichkeiten

  1. Sie schulen Fach- und Führungskräfte in der Anwendung von Lean-Methoden und -Werkzeugen wie Kaizen, 5S, Kanban, Six Sigma etc., schaffen ein Bewusstsein für kontinuierliche Verbesserungen und qualifizieren Mitarbeiter bei der Einführung neuer Lean Methoden.
  2. Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale im Wertstrom und bewerten KVP-Maßnahmen in Bezug auf Aufwand und Ersparnis.
  3. Sie gestalten Lean-Projekte und -Workshops von der Planung bis zur Umsetzung, übernehmen dabei die komplette Konzeption, leiten die Durchführung, dokumentieren die Ergebnisse und verantworten die Erfolgskontrolle.
  4. Sie kümmern sich um die Erfassung und Darstellung relevanter KVP-Kennzahlen.
  5. Sie stellen die Nachhaltigkeit von angestoßenen Veränderungen und deren Wirksamkeit sicher und führen regelmäßig Lean-Audits durch.

Minimum Anforderungen

  1. Sie haben erfolgreich eine Ausbildung als Facharbeiter m/w/d in der Produktion eines Industriebetriebs oder vergleichbar abgeschlossen und konnten dort mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sammeln.
  2. Optimalerweise haben Sie Ihr praktisches Wissen durch eine Weiterbildung zum Meister m/w/d, Techniker m/w/d oder in Form eines Studiums erweitert.
  3. Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis, analytisches Denkvermögen sowie gutes Prozessdenken entlang der gesamten Wertschöpfungskette aus und konnten bereits erste Erfahrung mit gängigen Lean-Werkzeuge und Lean-Methoden sammeln.
  4. Ihre Arbeitsweise lässt sich als umsetzungsstark und pragmatisch beschreiben und Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz erlaubt Ihnen die nachhaltige Gestaltung von Veränderungsprozessen.
  5. Sie sind kommunikationsfähig, durchsetzungsstark und konfliktfähig; packen Themen eigenständig an und bringen diese erfolgreich zum Abschluss.
  6. Abteilungsübergreifendes und ganzheitliches Denken zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Belastbarkeit und auch in projektkritischen Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf.
  7. Im Umgang mit MS Office und SAP sind Sie vertraut und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser Kunde

deckt mit seiner breiten Produktpalette die unterschiedlichsten Bedürfnisse für jede Transportaufgabe ab. Weltweit anerkannt, beweist unser Kunde seine Lösungskompetenz auf dem schwierigen Feld der kombinierten Transporte zwischen den Verkehrsträgern Straße, Schiene, See und Luft. Aus den Dingen sind Spezialisten geworden für den allgemeinen Straßen-, Schwerlast- und Spezialtransport. Auf dem rund 100.000 qm großen Betriebsgelände fertigen etwa 480 Mitarbeiter Fahrzeuge für einen Nutzlastbereich von 7 bis 10.000 t. Bis dato wurden mehr als 28.000 Fahrzeuge in über 70 Länder der Erde geliefert, die für den wirtschaftlichen Einsatz der Produktpalette zeugen.

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Lean Manager / Change Manager für produktive Bereiche bei einem Hersteller von Spezialfahrzeuge[...] Arbeitgeber: Andreas Kühn GmbH

Als Lean Manager / Change Manager bei einem führenden Hersteller von Spezialfahrzeugen in Memmingen profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung fördert. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Lean-Projekten mitzuwirken und Ihre Ideen in einem kollegialen Team einzubringen. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit einer breiten Produktpalette und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, während Sie gleichzeitig zur Effizienzsteigerung und Nachhaltigkeit unserer Produktionsprozesse beitragen.
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Kontaktperson:

Andreas Kühn GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lean Manager / Change Manager für produktive Bereiche bei einem Hersteller von Spezialfahrzeuge[...]

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Lean Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du während des Vorstellungsgesprächs präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser beitragen können.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du Fach- und Führungskräfte schulen wirst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean Manager / Change Manager für produktive Bereiche bei einem Hersteller von Spezialfahrzeuge[...]

Lean-Methoden (Kaizen, 5S, Kanban, Six Sigma)
Prozessanalyse
Wertstromoptimierung
KVP-Maßnahmenbewertung
Projektmanagement
Workshop-Moderation
Dokumentation von Ergebnissen
Erfolgskontrolle
Kennzahlenanalyse
Lean-Audits
Technisches Verständnis
Analytisches Denkvermögen
Prozessdenken
Sozialkompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Konfliktfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
MS Office Kenntnisse
SAP Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Lean Manager / Change Manager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Lean-Methoden und deine Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Implementierung von Lean-Methoden ein und zeige, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Kühn GmbH vorbereitest

Verstehe die Lean-Methoden

Mach dich mit den verschiedenen Lean-Methoden wie Kaizen, 5S und Six Sigma vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.

Analytisches Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, einen Prozess zu analysieren oder Optimierungspotenziale zu identifizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und klar präsentieren kannst.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da du Fach- und Führungskräfte schulen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Schulungen oder Workshops mit.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Herstellers von Spezialfahrzeugen. Stelle Fragen zu den Werten und der Teamdynamik, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-14

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