Schichtleitung / Drittkraft (m/w/d) EDEKA Kuhn

Schichtleitung / Drittkraft (m/w/d) EDEKA Kuhn

Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Andreas Kuhn e.Kfm

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Markt.
  • Unternehmen: EDEKA Südbayern, führendes Einzelhandelsunternehmen mit über 27.000 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Tätigkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Willkommen sind alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Orientierung.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf für Kunden und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung in der Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Ihre Aufgaben

  • Personaleinsatzplanung und Personalführung
  • Erreichen der vorgegebenen Umsatz-, Spannen- und Inventurwerte
  • Einhalten der lebensmittelrechtlichen Vorschriften
  • Kontrolle der korrekten Preisauszeichnungen und Warenplatzierungen
  • Abwicklung von bedarfsgerechten Bestellungen
  • Führen der Hauptkasse und Prüfung der Kassenabrechnung
  • Mitüberwachung der wirtschaftlichen Kennziffern im Markt
  • Als Drittkraft sind Sie unterstützend tätig und vertreten die Marktleitung/stellv. Marktleitung bei Abwesenheit

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Die Fähigkeit, das Mitarbeiterteam motivierend zu führen
  • Freude am Verkauf und am Umgang mit Lebensmitteln
  • Eine kundenorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Teamorientiertes Arbeitsklima
  • Umfassende Einarbeitung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte lassen Sie uns Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) zukommen.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Schichtleitung / Drittkraft (m/w/d) EDEKA Kuhn Arbeitgeber: Andreas Kuhn e.Kfm

EDEKA Kuhn bietet Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld. Mit umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einer der führenden Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum tätig sind. Hier haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf eine kundenorientierte Arbeitsweise legt und Freude am Umgang mit Lebensmitteln hat.

Andreas Kuhn e.Kfm

Kontaktdaten:

Andreas Kuhn e.Kfm Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleitung / Drittkraft (m/w/d) EDEKA Kuhn erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Schichtleitung bei EDEKA Kuhn interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Mitarbeitern oder dem Marktleiter. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel einbringen kannst. Zeig, dass du motiviert bist und Freude am Umgang mit Lebensmitteln hast.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der bereits bei EDEKA arbeitet und dir wertvolle Tipps geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Achte darauf, deine Unterlagen gut vorzubereiten und deine Motivation klar zu kommunizieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleitung / Drittkraft (m/w/d) EDEKA Kuhn mit Bravour zu bestehen

Personaleinsatzplanung
Personalführung
Umsatz- und Spannenmanagement
Einhaltung lebensmittelrechtlicher Vorschriften
Preisauszeichnungen Kontrolle
Warenplatzierungen Kontrolle
Bestellabwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du genau zu EDEKA Kuhn passt und was dich an der Position als Schichtleitung oder Drittkraft reizt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Einzelhandel hervor und vergiss nicht, deine Fähigkeiten in der Personalführung und Kundenorientierung zu betonen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!

Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungszeugnisse oder auch Arbeitszeugnisse aus vorherigen Jobs sein. So zeigen wir dir, dass wir deine Erfahrung wertschätzen!

Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Kuhn e.Kfm vorbereitet

Informiere dich über EDEKA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die spezifischen Werte des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Philosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und -führung zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Verkauf oder im Umgang mit Lebensmitteln verdeutlichen. So kannst du deine Qualifikationen direkt belegen.

Kundenorientierung betonen

Da eine kundenorientierte Arbeitsweise wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Überlege dir, wie du das Team motivieren kannst, um den besten Service zu bieten.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten vor. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist. Fragen wie 'Wie wird das Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' sind hier sehr passend.