Die SHK Deutschland ist ein Großhandelsunternehmen und vertreibt Produkte aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima, Fliese und Werkzeuge. Das lernst du bei uns * Fachwissen zu unserem Sortiment in Sanitär, Heizung, Lüftung und Fliese –; unterstützt durch Schulungen. * Die täglichen Abläufe in verschiedenen Abteilungen wie dem Abholshop, Telefonvertrieb und in der Ausstellung. * Sicheres Führen von Verkaufsgesprächen mit Kunden (m/w/d). * Grundlagen in Einkauf, Preisgestaltung und Rechnungswesen. * Schrittweise Verantwortung durch eigene kleine Projekte. Das bringst du mit * Einen guten mittleren Schulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur. * Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Neugier auf verschiedene Bereiche. * Interesse an technischen Zusammenhängen * Freude an selbstständiger Arbeit. * Teamgeist, Motivation und Zuverlässigkeit. Unser Angebot * Sehr gute Übernahmechancen * Intensive Betreuung durch ;persönliche Ansprechpersonen ;im Unternehmen * Möglichkeit bei guter Leistung unseren ;Azubi-PKW (MINI) ;zu nutzen * Attraktive ;tarifliche Bezahlung + ;Weihnachts- und Urlaubsgeld * 30 Tage ;Urlaub ; * Unterstützung bei Sprachreisen/Auslandspraktika * Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge * Digitale Lernplattform zur Prüfungsvorbereitung und; SHK Wissenswelt mit Lernvideos ; * Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter * Team- und Firmenevents Interessiert? Bewirb dich jetzt über Azubiyo und werde Teil der erfolgreichen SHK Deutschland (Paulsen-, Bergmann und Franz- sowie Detering-Gruppe)! Andreas Paulsen GmbH Wittland 14-18, 24109 Kiel Ansprechpartner: Louisa Stiewe Telefon: 0151 51764298 shk-deutschland.de
Ausbildung Kaufmann/-frau fuer Gross- & Aussenhandelsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Andreas Paulsen GmbH
Die Andreas Paulsen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem familiären und teamorientierten Umfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter individuell unterstützt.
