Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden am Telefon, verhandle Aufträge und pflege Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche mit 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Mitarbeitervorteilsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Expansion des Unternehmens in einem familiären Team mit Spaß und Herzblut.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Verkauf sind wichtig.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, um frische Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine seit knapp 150 Jahren am Markt erfolgreich tätige und auf Expansion ausgerichtete Unternehmensgruppe der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche. Wir sind Teil der international tätigen BME-Group mit Sitz in Amsterdam. Mit über 120 Abholstandorten und 30 Fachausstellungen reicht das Geschäftsgebiet der Gruppe im Norden von der dänischen, im Westen bis zur holländischen und im Osten bis zur polnischen Grenze und deckt damit ganz Norddeutschland ab. Mit über 1.500 Mitarbeitenden gehören wir zu den marktführenden Sanitär-, Heizungs- und Klimagroßhändlern in Norddeutschland.
Wir suchen zum schnellstmöglichen Termin für unsere Standorte in Heide und Neumünster in Vollzeit motivierte Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst:
- Fachlich kompetente, zielgerichtete und individuelle Beratung und Betreuung unserer Neu- und Bestandskunden via Telefon
- Auftragsverhandlung und -erfassung
- Konsequente Angebotsverfolgung und -nachbereitung, inklusive Terminmanagement zwischen Vertrieb und Logistik
- Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Annahme und Durchführung von Kundenreklamationen
- Aktive Unterstützung der Vertriebsmitarbeitenden im Außendienst
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel
- Quereinsteiger (m/w/d) mit Kenntnissen im Produktbereich Sanitär/Heizung/Klima sind herzlich willkommen
- Freude am Verkauf und am Kontakt mit Menschen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie souveränes Auftreten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie serviceorientiertes Handeln
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
Wir bieten:
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung
- Attraktives Gehaltspaket und Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- JobRad-Leasing möglich
- Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter
- Möglichkeit, die expansive Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten
- Familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Herzblut dabei ist
- Individuell abgestimmte persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Andreas Paulsen GmbH
Kontaktperson:
Andreas Paulsen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen im Bereich Sanitär, Heizung und Klima. Ein tiefes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern zu überzeugen und deine Leidenschaft für den Vertrieb zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertriebsinnendienst vor, wie z.B. zur Kundenakquise oder zum Umgang mit Reklamationen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Stelle viel Kontakt mit Kunden und Kollegen erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellst und zeigst, dass du gut im Team arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe und ihre Geschichte. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Vertriebsinnendienst wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Freude am Verkauf und den Kontakt mit Menschen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Paulsen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da das Unternehmen in der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche tätig ist, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über diese Produkte aneignen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Vertriebsinnendienstposition ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf ein familiäres und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Unternehmen seine Expansion plant. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.
