Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit 150 Jahren Erfahrung in der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und trage zur Expansion eines internationalen Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise bist du immatrikulierter Student im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden.
Wir sind eine seit knapp 150 Jahren am Markt erfolgreich tätige und auf Expansion ausgerichtete Unternehmensgruppe der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche. Wir sind Teil der international tätigen BME-Group mit Sitz in Amsterdam. Mit über 120 Abholstandorten und 30 Fachausstellungen reicht das Geschäftsgebiet der Gruppe im Norden von der dänischen, im Westen bis zur holländischen und im Osten bis zur polnischen Grenze und deckt damit ganz Norddeutschland ab. Mit über 1.500 Mitarbeitenden gehören wir zu den marktführenden Sanitär-, Heizungs- und Klimagroßhändlern in Norddeutschland.
Wir suchen zum schnellstmöglichen Termin für unsere Unternehmenszentrale in Kiel einen motivierten
Werkstudenten HR (m/w/d)
Aufgaben
- Mitarbeit in allen personaladministrativen Themen und Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt
- Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeitendendaten im HR-System
- Pflege der Zeitwirtschaft
- Unterstützung beim Personalschriftverkehr, z. B. beim Erstellen von verschiedensten Bestätigungen und Bescheinigungen
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft
- Beteiligung an spannenden HR- und Sonderprojekten
Profil
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der (Wirtschafts-)Psychologie oder Pädagogik, gerne mit Fokus HR
- Sicheres Auftreten, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Erste Erfahrungen in der Personalarbeit sind wünschenswert
- Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und der ausgeprägte Wunsch, sich mit unserer Unterstützung in neue HR-Themengebiete einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sie beabsichtigen idealerweise mindestens 6 Monate für uns tätig zu sein
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb unserer Rahmenarbeitszeit (montags-freitags 7-17 Uhr)
- Fachliche und persönliche Betreuung während der gesamten Werkstudententätigkeit
- Die Möglichkeit, die expansive Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe mitzuerleben und dabei persönlich an den Aufgaben im Bereich HR zu wachsen
- Einen großen Freiraum, in dem Sie Ihre Kenntnisse aus dem Studium anwenden und mit der betriebswirtschaftlichen Praxis verknüpfen
- Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Herzblut den Expansionskurs unserer Unternehmensgruppe voranbringt
STSM1_DE
Werkstudent HR (m/w/d) Arbeitgeber: Andreas Paulsen GmbH
Kontaktperson:
Andreas Paulsen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die BME-Group und ihre internationalen Aktivitäten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie unser Unternehmen sich im Markt positioniert.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der HR-Abteilung interessiert bist. Überlege dir, welche Herausforderungen es in der Branche gibt und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Werkstudenten in der HR-Abteilung zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder gearbeitet hat.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Lernbereitschaft zu betonen. In einem expandierenden Unternehmen wie unserem ist es wichtig, dass du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst und bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe und ihre Geschichte. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Werkstudentenstelle im HR-Bereich zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Stelle interessiert bist und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für HR und die Branche ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Paulsen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Da du dich für eine Werkstudentenstelle im Bereich HR bewirbst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für die Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche hast. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den spezifischen Aufgaben eines Werkstudenten im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und entwickelt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im HR-Bereich sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Sei du selbst und zeige Selbstbewusstsein während des Interviews. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen.
