Ihre Aufgaben:
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Digitalisierung, Automatisierung und intelligente Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen unter Einsatz von Technologien aus den Bereichen Robotic Process Automation, Agentic AI, KI-gestützte Prozessautomatisierung sowie Low-Code-/No-Code-Plattformen
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Entwicklung, Implementierung und Betrieb von Automatisierungslösungen — von klassischen RPA-Bots bis hin zu agentenbasierten KI-Lösungen zur eigenständigen Unterstützung, Analyse und Ausführung von Geschäftsprozessen
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Konzeption und Umsetzung von Agentic-AI-Anwendungen, einschließlich der Entwicklung von KI-Agenten, Workflows und Integrationen zur Interaktion mit bestehenden Systemen, Datenquellen und Anwendungen
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Sicherstellung, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung des operativen Betriebs bestehender Automatisierungen sowie Optimierung von Performance, Stabilität und Qualität
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Aktive Mitgestaltung innovativer Digitalisierungsprojekte im Logistikumfeld sowie Einbringung der Expertise in agile Projektstrukturen
Das bringen Sie mit:
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik, Data Science, Künstliche Intelligenz oder eine vergleichbare Qualifikation
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Ausgewiesene Erfahrung im Bereich Robotic Process Automation, idealerweise mit UiPath, sowie ein gutes Verständnis für Prozessautomatisierung und digitale Workflows
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Idealerweise erste praktische Erfahrung in der Entwicklung oder Implementierung von KI-basierten Anwendungen, Agentic-AI-Lösungen, LLM-gestützten Workflows oder intelligenten Automatisierungslösungen
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Ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an modernen KI-Technologien, Automatisierungsarchitekturen, Schnittstellen und Systemintegrationen
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Selbstständige, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Was wir Ihnen bieten:
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Ein Team, das Sie offen aufnimmt und sowohl in der Einarbeitungsphase als auch bei der Ausübung Ihrer Rolle aktiv unterstützt
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Eine Kultur, die geprägt ist von Verantwortung, Freiraum und einem Miteinander auf Augenhöhe
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Eine unbefristete Anstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive
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Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
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Eine moderne Infrastruktur, Arbeitsplatzausstattung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Individuelle, auf die persönliche Situation abgestimmte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Weitere Benefits, wie beispielsweise Fahrradleasing, Firmenfitness mit Wellpass, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge
Über die Andreas Schmid Group:
Die Andreas Schmid Group ist ein führender Experte für maßgeschneiderte Logistiklösungen im In- und Ausland. Seit 1928 stellt das Familienunternehmen aus Gersthofen bei Augsburg den nachhaltigen Erfolg seiner Kunden in den Mittelpunkt und gilt heute als Vorreiter für die Logistik von morgen. Mit 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreibt die Andreas Schmid Group 260.000 m² Logistikfläche an über 30 Standorten in Deutschland, Tschechien, Ungarn und Rumänien. Das Portfolio der Unternehmensgruppe geht mit einem eigenen Innovation Lab, einer Kreativagentur und einem Personaldienstleister weit über klassische Transport- und Logistikdienstleistungen hinaus – ganz nach dem Motto #logisticsbeyond.
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Project Manager Automation & Digitalization (m/f/d) (9) Arbeitgeber: Andreas Schmid Group
Die Andreas Schmid Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das von Verantwortung und Teamgeist geprägt ist. Mit einer unbefristeten Anstellung, flachen Hierarchien und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie mobiles Arbeiten, Fahrradleasing und Firmenfitness, während Sie an spannenden Digitalisierungsprojekten im Logistikumfeld mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager Automation & Digitalization (m/f/d) (9) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Andreas Schmid Group treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Andreas Schmid Group, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Andreas Schmid Group bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Andreas Schmid Group zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Andreas Schmid Group im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Schmid Group vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Andreas Schmid Group erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
