Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abrechnung in der Spedition und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Motiviertes Team in einem dynamischen Logistikunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und ein gut angebundener Standort mit Mitarbeiterparkplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und entwickle dein Team in einer verantwortungsvollen Rolle.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Abrechnung Spedition & Logistik.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer zeitnahen und vollständigen Rechnungsstellung sowie Überwachung der Rechnungseingänge
- Verantwortung für reibungslose Abläufe in der Fakturierung und Eingangsrechnungsverarbeitung
- Implementierung von Neukunden sowie Weiterentwicklung und Anpassung von Prozessen
- Abstimmung und Optimierung von Schnittstellenprozessen mit anderen Abteilungen
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Ansprechpartner (m/w/d) bei komplexen Abrechnungsfragen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Bereich Spedition/Logistik) oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld sowie erste Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in Speditionssoftware (z. B. Anaxco) und SAP
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Engagement
- Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
- Führungskompetenz
Das bieten wir Ihnen:
- Gemeinsame Erfolgserlebnisse in einem motivierten Team sowie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Ausführliche Einarbeitung und vielseitige Schulungsprogramme
- Spannende Zukunftsperspektiven, breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne Kommunikations- und Arbeitsmittel
- Eine geförderte betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Firmenfitness mit Wellpass
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten über Corporate Benefits
- Einen gut angebundenen Standort mit kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen
- Ein modernes Mitarbeiterbistro am Standort Gersthofen
Abteilungsleitung (m/w/d) Abrechnung Spedition & Logistik Arbeitgeber: Andreas Schmid Logistik AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten, das auf gemeinsame Erfolge setzt. Unsere umfassenden Einarbeitungs- und Schulungsprogramme sowie vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von modernen Arbeitsmitteln, einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge und einem gut angebundenen Standort mit attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Firmenfitness.
Kontaktdaten:
Andreas Schmid Logistik AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) Abrechnung Spedition & Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Spedition und Logistik arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Führungskompetenz, die für die Abteilungsleitung wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Abrechnung Spedition & Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Abteilungsleitung passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge, damit wir alles leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Schmid Logistik AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Abteilungsleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz oder organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Halte Blickkontakt, sprich klar und deutlich und zeige deine Begeisterung für die Position. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
