Produktions-Betriebsleiter (m/w/d)

Produktions-Betriebsleiter (m/w/d)

Riedenburg Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für unsere Produktion und entwickle Abläufe aktiv weiter.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Tradition seit 1952 und modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und arbeite eng mit dem Führungsteam zusammen.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Industrie.

Stellenbeschreibung Produktions- und Betriebsleiter (m/w/d)

Standort: Riedenburg

Anstellung: Vollzeit | vor Ort

Du möchtest nicht nur verwalten, sondern einen Produktionsbetrieb aktiv weiterentwickeln? Du bringst technisches Verständnis, Führungserfahrung und ein gutes Gespür für Menschen, Termine und wirtschaftliche Zusammenhänge mit? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Tradition seit 1952 und fertigen anspruchsvolle Präzisionsteile und komplette Baugruppen für namhafte Kunden. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Drehen, Fräsen, Verzahnen, Schleifen und Montage. In unserem modernen, voll klimatisierten Firmenneubau verbinden wir hochwertige Fertigungstechnologien mit kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Unternehmensausrichtung.

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir einen engagierten Produktions- und Betriebsleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, unsere Abläufe strukturiert und gemeinsam mit den Abteilungsleitern die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die operative Steuerung unserer Produktion
  • Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Abteilungsleiter und Produktionsmitarbeiter
  • Planung und Überwachung von Kapazitäten, Personal, Maschinen und Fertigungsaufträgen
  • Sicherstellung der Liefertermine, Qualität und Produktivität
  • Abstimmung der Produktionsprioritäten mit Geschäftsleitung, Vertrieb, Einkauf, Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung
  • Optimierung von Fertigungsabläufen, Rüstzeiten, Durchlaufzeiten und Maschinenauslastung
  • Analyse von Abweichungen sowie Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen
  • Weiterentwicklung einer transparenten und belastbaren Produktionsplanung
  • Überwachung von Kennzahlen, Kosten, Ausschuss, Nacharbeit und Lieferfähigkeit
  • Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen, Maschinenbeschaffungen und Make-or-Buy-Bewertungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Unternehmensvorgaben
  • Aktive Begleitung von Veränderungs- und Verbesserungsprozessen im Betrieb

Dein Profil

  • Du verfügst über eine technische Ausbildung und eine darauf aufbauende Qualifikation, beispielsweise als:
    • Feinwerkmechanikermeister
    • Techniker Maschinenbau
    • Technischer Fachwirt
    • Ingenieur im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbar
  • Darüber hinaus bringst du idealerweise Folgendes mit:
    • Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
    • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und technischen Abteilungen
    • Gute Kenntnisse in der Zerspanung, Montage oder industriellen Fertigung
    • Verständnis für Produktionsplanung, Kapazitätssteuerung und Auftragsabwicklung
    • Ausgeprägtes Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein
    • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Klare Kommunikation und ein verbindlicher Führungsstil
    • Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
    • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
    • Erfahrung mit SAP Business One ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Was uns bei der Führung wichtig ist

Wir suchen keine reine Verwaltungskraft, sondern eine Führungspersönlichkeit, die nah an der Produktion arbeitet, Probleme frühzeitig erkennt und gemeinsam mit dem Team praktikable Lösungen entwickelt. Du solltest in der Lage sein, klare Strukturen und Verantwortlichkeiten zu schaffen, ohne dabei den persönlichen und familiären Charakter unseres Unternehmens aus den Augen zu verlieren. Ein respektvoller Umgang, offene Kommunikation und verbindliche Entscheidungen sind für uns die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Das bieten wir dir

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
  • Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
  • Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Einen modernen, voll klimatisierten Firmenneubau
  • Eine hochwertige technische Ausstattung und einen modernen Maschinenpark
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Anforderungen
  • Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Andreas Schmitzer GmbH
Zur Güterlände 7
93339 Riedenburg

Produktions-Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Andreas Schmitzer GmbH

Die Andreas Schmitzer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem traditionsreichen, familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege. Mit einem modernen, klimatisierten Firmenneubau und einer hochwertigen technischen Ausstattung fördern wir eine offene Kommunikation und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um gemeinsam die Zukunft der Produktion aktiv zu gestalten.

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Kontaktdaten:

Andreas Schmitzer GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Produktions-Betriebsleiter (m/w/d) erhalten könntest

Sei sichtbar in der Produktion!

In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Andreas Schmitzer GmbH vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!

Online-Communities nutzen

Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Andreas Schmitzer GmbH fragen.

Fokussierte Bewerbungen

Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Andreas Schmitzer GmbH zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!

Direkt bei Andreas Schmitzer GmbH bewerben

Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Andreas Schmitzer GmbH und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktions-Betriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Führungserfahrung
Kapazitätssteuerung
Produktionsplanung
Qualitätsbewusstsein
Kostenbewusstsein
Entscheidungsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.

Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.

Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Andreas Schmitzer GmbH interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.

Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Schmitzer GmbH vorbereitet

Verstehe die Produktionsabläufe

Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Andreas Schmitzer GmbH genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.

Präsentation deiner praktischen Erfahrung

Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Andreas Schmitzer GmbH besonders wertvoll.

Technisches Wissen einbringen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.

Teamarbeit betonen

In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.