Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Compliance im Identity & Access Management und Durchführung von IT-Audits.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf Technologie und Digitalisierung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsangebote, Gesundheitsmanagement und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT-Sicherheit und Erfahrung im Identitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 19.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft - vorausschauend und verantwortungsbewusst.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Compliance-Vorgaben im Identity & Access Management (IAM), insbesondere im Hinblick auf Berechtigungsvergabe und Zugriffskontrollen.
Planung, Durchführung und Begleitung von IT-Audits mit Fokus auf Rollenmodelle, Zugriffsrechte, Nachvollziehbarkeit und Dokumentation.
Weiterentwicklung und Standardisierung technischer und organisatorischer Prüfmethoden (L1/L2) zur nachhaltigen Sicherstellung der Compliance-Anforderungen.
Analyse, Optimierung und Automatisierung bestehender IAM-Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Risikominimierung und dem Prinzip „Least Privilege".
Aktive Mitgestaltung der IAM-Systemarchitektur und -funktionalitäten zur Erfüllung aktueller und zukünftiger Compliance- und Audit-Anforderungen.
Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen wie IT-Leitung, IT-Sicherheit, Datenschutz und Revision zur kontinuierlichen Verbesserung der Governance-Strukturen.
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien, Dokumentationen sowie Schulungsunterlagen zu IAM-relevanten Themen.
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Identitäts- und Berechtigungsmanagement, idealerweise mit praktischer Erfahrung in One Identity oder vergleichbaren IAM-Systemen.
- Ausgeprägtes Verständnis für IT- und Geschäftsprozesse sowie ein hohes Maß an Sensibilität für Compliance-, Audit- und Sicherheitsanforderungen.
- Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Audits sowie in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im IAM-Umfeld.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht an unterschiedliche Stakeholder zu vermitteln.
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Anspruch, Prozesse und Systeme kontinuierlich zu verbessern.
Flexibles und mobiles Arbeiten möglich | Weiterbildungsangebote | Sportangebote/ Gesundheitsmanagement | Internationales Umfeld | Coaching | Betriebliche Altersvorsorge | Erfolgsprämie | Mitarbeiterkapitalbeteiligung | Vergünstigungen für Mitarbeitende | Kantine | Parkplatz | Betriebsarzt
IAM Compliance Manager - Identity & Access Management (w/m/d) Arbeitgeber: ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität bietet.
Kontaktdaten:
ANDREAS STIHL AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IAM Compliance Manager - Identity & Access Management (w/m/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von ANDREAS STIHL AG & Co. KG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IAM Compliance Manager - Identity & Access Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für ANDREAS STIHL AG & Co. KG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von ANDREAS STIHL AG & Co. KG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
