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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit an globalen Führungskräfteveranstaltungen und Personalentwicklungsprojekten.
- Arbeitgeber: ANDREAS STIHL AG & Co. KG, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Erstklassige Betreuung, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsangebote und Mitarbeitenden-Rabatt.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Networking-Möglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Führungskräfteentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und Interesse an Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Aufgaben
- Aktive Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung einer globalen Führungskräfteveranstaltung
- Unterstützung der Mitarbeiterbefragungen von der Durchführung bis zur Ergebnisaufbereitung
- Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung, z.B. Leadership-Programme, Lernformate, Talent- und Kulturthemen
- Erstellung von Präsentationen, Analysen und konzeptionellen Unterlagen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Formaten und Tools im People-Development-Umfeld
- Einblick in die Zusammenarbeit mit Vorstand, Führungskräften und internationalen HR-Teams
Profil
- Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, HR oder vergleichbar
- Starkes Interesse an Personalentwicklung, Leadership und organisationalen Zusammenhängen
- Analytisches Denken kombiniert mit konzeptioneller Stärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
- Neugier, Eigeninitiative und Freude an Projektarbeit
Wir bieten
- Erstklassige Betreuung durch STIHL Expertinnen und Experten
- Internationales Umfeld
- Flexibles und mobiles Arbeiten möglich
- Arbeiten auf Augenhöhe
- Weiterbildungsangebote
- Mitarbeitenden-Rabatt
- Kantine
- Netzwerkmöglichkeiten
- Sportangebote/ Gesundheitsmanagement
Praktikum People Development - Leadership, Culture & Learning Arbeitgeber: ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Kontaktperson:
ANDREAS STIHL AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum People Development - Leadership, Culture & Learning
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei ANDREAS STIHL AG arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte im Bereich People Development. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Neugier und Eigeninitiative! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Fragen hast oder mehr über die Projekte erfahren möchtest, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum People Development - Leadership, Culture & Learning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge mit der Stelle im People Development zusammenhängen. Zeig uns, dass du die nötigen Skills und das Interesse hast, um in diesem Bereich zu glänzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen richtig übermittelst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ANDREAS STIHL AG & Co. KG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung oder Projektarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Projekte und Herausforderungen im Bereich People Development beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Rolle und das Unternehmen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Deine Präsentation sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.