Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung globaler Führungskräfteveranstaltungen.
- Unternehmen: ANDREAS STIHL AG & Co. KG - ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf People Development.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsangebote und Mitarbeitenden-Rabatte.
- Weitere Informationen: Erstklassige Betreuung durch Experten und zahlreiche Netzwerkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Leadership und Personalentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und Interesse an Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Aktive Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung einer globalen Führungskräfteveranstaltung.
Unterstützung der Mitarbeiterbefragungen von der Durchführung bis zur Ergebnisaufbereitung.
Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung, z.B. Leadership-Programme, Lernformate, Talent- und Kulturthemen.
Erstellung von Präsentationen, Analysen und konzeptionellen Unterlagen.
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Formaten und Tools im People-Development-Umfeld.
Einblick in die Zusammenarbeit mit Vorstand, Führungskräften und internationalen HR-Teams.
Voraussetzungen:
- Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, HR oder vergleichbar.
- Starkes Interesse an Personalentwicklung, Leadership und organisationalen Zusammenhängen.
- Analytisches Denken kombiniert mit konzeptioneller Stärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint.
- Neugier, Eigeninitiative und Freude an Projektarbeit.
Erstklassige Betreuung durch STIHL Expertinnen und Experten | Internationales Umfeld | Flexibles und mobiles Arbeiten möglich | Arbeiten auf Augenhöhe | Weiterbildungsangebote | Mitarbeitenden-Rabatt | Kantine | Netzwerkmöglichkeiten | Sportangebote/Gesundheitsmanagement.
Praktikum People Development - Leadership, Culture & Learning Arbeitgeber: ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Die ANDREAS STIHL AG & Co. KG bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Praktikanten im Bereich People Development aktiv an der Gestaltung von Führungskräfteveranstaltungen und Personalentwicklungsprojekten mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur fördert STIHL die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und wertvolle Einblicke in die Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Teams zu gewinnen.
Kontaktdaten:
ANDREAS STIHL AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum People Development - Leadership, Culture & Learning erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Unternehmenskultur von STIHL und über aktuelle Projekte im Bereich People Development. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Arbeitsweise. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Neugier und Leidenschaft für Personalentwicklung und Leadership. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum People Development - Leadership, Culture & Learning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge mit der Stelle im People Development zusammenhängen. Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Interesse hast, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ANDREAS STIHL AG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung oder Projektarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an Leadership-Themen
Sprich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Leadership. Zeige, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Bereite dich darauf vor, deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere wenn du über deine Erfahrungen sprichst oder Fragen beantwortest.
