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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung globaler Führungskräfteveranstaltungen.
- Arbeitgeber: ANDREAS STIHL AG & Co. KG - ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf People Development.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Führungskräfteentwicklung und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und Interesse an Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Erstklassige Betreuung durch Experten und zahlreiche Netzwerkmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Aktive Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung einer globalen Führungskräfteveranstaltung.
Unterstützung der Mitarbeiterbefragungen von der Durchführung bis zur Ergebnisaufbereitung.
Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung, z.B. Leadership-Programme, Lernformate, Talent- und Kulturthemen.
Erstellung von Präsentationen, Analysen und konzeptionellen Unterlagen.
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Formaten und Tools im People-Development-Umfeld.
Einblick in die Zusammenarbeit mit Vorstand, Führungskräften und internationalen HR-Teams.
Voraussetzungen:
- Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, HR oder vergleichbar.
- Starkes Interesse an Personalentwicklung, Leadership und organisationalen Zusammenhängen.
- Analytisches Denken kombiniert mit konzeptioneller Stärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint.
- Neugier, Eigeninitiative und Freude an Projektarbeit.
Erstklassige Betreuung durch STIHL Expertinnen und Experten | Internationales Umfeld | Flexibles und mobiles Arbeiten möglich | Arbeiten auf Augenhöhe | Weiterbildungsangebote | Mitarbeitenden-Rabatt | Kantine | Netzwerkmöglichkeiten | Sportangebote/Gesundheitsmanagement.
Praktikum People Development - Leadership, Culture & Learning Arbeitgeber: ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Kontaktperson:
ANDREAS STIHL AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum People Development - Leadership, Culture & Learning
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten im Bereich People Development.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu STIHL haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalentwicklung und über die Projekte von STIHL. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Leadership und Kultur zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum People Development - Leadership, Culture & Learning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns im People Development zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für Personalentwicklung durchscheinen!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen super Eindruck!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ANDREAS STIHL AG. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten im Bereich People Development zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und Herausforderungen im People Development zu erfahren.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da die Erstellung von Präsentationen Teil des Jobs ist, könntest du im Interview eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vorbereiten. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Initiative und Kreativität.