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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und erhalte Einblicke in den Auswahlprozess.
- Arbeitgeber: ANDREAS STIHL AG & Co. KG - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit und repräsentiere unser Unternehmen auf Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder ähnlichem und Interesse am Recruiting.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
Job Description
ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Aufgaben
Du unterstützt unser Recruiting-Team im Tagesgeschäft und erhältst umfassende Einblicke in den gesamten Auswahlprozess für Ferienaushilfen, Studierende sowie befristete Mitarbeitende im Bereich Produktion und Logistik
Du sichtest eigenständig Bewerbungen und führst erste telefonische Interviews
Du unterstützt bei der Erstellung und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Praktikum Recruiting - Fokus Studierende, Ferienaushilfen Und Befristete Mitarbeitende Arbeitgeber: ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Kontaktperson:
ANDREAS STIHL AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Recruiting - Fokus Studierende, Ferienaushilfen Und Befristete Mitarbeitende
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Hochschulmessen oder andere Veranstaltungen, bei denen du mit Recruitern ins Gespräch kommen kannst. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine bisherigen Erfahrungen und Ideen zur Optimierung von Prozessen zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Recruiting - Fokus Studierende, Ferienaushilfen Und Befristete Mitarbeitende
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle zuschneidest. Gehe auf die Anforderungen im Jobangebot ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ANDREAS STIHL AG & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Recruiting arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit Herausforderungen um?'. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.