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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Media & Performance Management.
- Arbeitgeber: STIHL ist ein innovatives Familienunternehmen und Weltmarktführer in Motorsägen und -geräten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an spannenden Projekten in der Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Performance Management.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 20.000 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 20.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft - vorausschauend und verantwortungsbewusst.
Teamleiter Media & Performance Management (w/m/d) Arbeitgeber: ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Kontaktperson:
ANDREAS STIHL AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Media & Performance Management (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends in der Medien- und Performance-Management-Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch, wie diese für STIHL von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Herausforderungen und Chancen im Media Management zu erhalten. Dies kann dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und deine Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kampagnen zu präsentieren, die du geleitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte und die Mission von STIHL. Wenn du während des Gesprächs deutlich machst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, wird das deine Chancen erhöhen, als Teamleiter wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Media & Performance Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über STIHL. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Robotik und Digitalisierung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Media & Performance Management relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in E-Commerce und digitalen Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du bei STIHL arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Ziele mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von STIHL. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Erfolge im Performance Management gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen zur Zukunft der Branche
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zukunft von E-Commerce, Digitalisierung und Robotik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche.
✨Teamorientierung betonen
Da es sich um eine Teamleiterposition handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
