Job Description
Du interessierst Dich für HR, Unternehmensführung und Recht und möchtest praktische Erfahrung auf höchster Entscheidungsebene sammeln?Im Bereich Vorstand Personal & Recht hast Du die Möglichkeit, eng mit dem Vorstand und seiner Assistenz zusammenzuarbeiten und einen direkten Einblick in die strategische Steuerung des Unternehmens zu erhalten. Dich erwarten vielseitige Aufgaben, die von organisatorischen Tätigkeiten über die Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen bis hin zu inhaltlichen Recherchen reichen.Wenn Du Lust hast, Dein Organisationstalent einzubringen, vertrauensvoll mit sensiblen Informationen umzugehen und praxisnah mitzuarbeiten, freuen wir uns auf Deine BewerbungDas ist die AufgabeUnterstützung im Tagesgeschäft des Vorstands sowie enge Zusammenarbeit mit der AssistenzVorbereitung, Ausarbeitung und Nachbereitung von Terminen, Präsentationen und EntscheidungsvorlagenDurchführung von Recherchen, Analysen und Aufbereitung von Informationen zu HR-, arbeitsrechtlichen und strategischen ThemenUnterstützung bei internen Projekten im Bereich Personal und RechtMitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung interner FirmenveranstaltungenDas wünschen wir unsLaufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eines vergleichbaren StudiengangsInteresse an HR-, arbeitsrechtlichen und strategischen ThemenGute Kenntnisse in MS Office 365 , insbesondere PowerPoint und ExcelSichere Deutsch- und Englischkentnisse in Wort und SchriftDiskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen InformationenStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an enger Zusammenarbeit auf VorstandsebeneWeitere Details zur StelleTarifliche Vergütung
Kontaktdaten:
ANDREAS STIHL AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Vorstand Personal und Recht erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie ANDREAS STIHL AG & Co. KG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von ANDREAS STIHL AG & Co. KG in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für ANDREAS STIHL AG & Co. KG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von ANDREAS STIHL AG & Co. KG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
