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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Hochbauprojekten.
- Arbeitgeber: Eine innovative, inhabergeführte Bauunternehmung mit Fokus auf die Ausbildung junger Talente.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Erfahrungen und persönliche Betreuung durch erfahrene Baumeister.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld und baue deine Karriere im Bauwesen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Grundausbildung im Bauwesen haben und bereit sein zu lernen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die gerne organisieren und kommunizieren.
Die «Talentschmiede» für junge Bauführer!
Die Anforderungen für junge Bauführer werden immer komplexer. Gesucht sind heute wahre Alleskönner, die nicht nur etwas vom Bauen verstehen müssen, sondern auch organisieren, verhandeln, dokumentieren und kommunizieren sollen. Ebenso müssen sie die Gesetze und Vorgaben genau kennen und Ihr Team führen können.
Solche «Bauführer-Talente» sind rar, weil es dafür keine massgeschneiderte Ausbildung gibt, sondern vieles auch erst durch langjährige Erfahrung angeeignet werden kann.
Eine inhabergeführte Bauunternehmung kennt die Problematik und löst sie mit einer innovativen Idee: Sie bilden junge Bauführer aus, die das nötige Rüstzeug mitbringen. Sie bauen die Talente in Ihrer Unternehmung auf, begleiten sie und bilden diese zu erstklassigen Kaderleuten aus. Denn die Inhaber sind selbst erfahrene Baumeister und wissen genau, auf was es ankommt!
Wir suchen den Kontakt zu jungen Bau-Talenten aus dem Hoch- und Umbau , die interessiert sind an spezifischem Aufbau von Know-how und Bauerfahrung. Wir sprechen Sie (männlich / weiblich) an als
Praktikant oder Junior Bauführer Hochbau
Junge diplomierte Bauführer oder in Ausbildung, Bautechniker, Polier
Sie werden sorgfältig in die Aufgaben eingearbeitet mit erst kleineren Projekten im Hochbau und Umbau.
Wenn Sie die entsprechende Grundausbildung mitbringen – auch Poliere, welche die Bauführerausbildung zurzeit absolvieren – und wenn Sie Talent zum Planen, Organisieren und Verhandeln haben, unternehmerisch denken, lernbereit, dynamisch und belastbar sind, dann möchten wir Sie gerne kennen lernen.
Für eine persönliche, vertrauliche und professionelle Kontaktaufnahme:
Telefon: 079 559 72 90 .
#J-18808-Ljbffr
Praktikant oder Junior Bauführer Hochbau Arbeitgeber: AndreASchraner
Kontaktperson:
AndreASchraner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant oder Junior Bauführer Hochbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Bauindustrie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Hochbau. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement und Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Bauindustrie! Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Ein echtes Interesse kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant oder Junior Bauführer Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere die Bauunternehmung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen an junge Bauführer. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen hervor, die du im Hoch- und Umbau gesammelt hast. Auch Praktika oder Projekte während deiner Ausbildung sind wichtig, um deine Eignung zu zeigen.
Zeige deine Soft Skills: Da die Stelle Organisation, Kommunikation und Verhandlungsgeschick erfordert, solltest du Beispiele für deine Soft Skills in deinem Anschreiben anführen. Beschreibe Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und dein Interesse an der Position als Praktikant oder Junior Bauführer Hochbau deutlich macht. Zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AndreASchraner vorbereitest
✨Zeige dein Interesse am Bauwesen
Bereite dich darauf vor, über deine Leidenschaft für das Bauwesen zu sprechen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Hochbau.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Position sowohl Planung als auch Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Überlege dir, wie du Projekte erfolgreich organisiert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle auch das Führen eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Vertrautheit mit Gesetzen und Vorschriften
Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften im Bauwesen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du sicherstellen würdest, dass alle Projekte den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
