Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Spezialtiefbau und manage spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Baubranche mit modernster Technik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Nous nous occupons de la recherche et du recrutement de cadres et des spécialistes dans le secteur de la construction. Nous avons le plaisir de vous présenter une offre d’emploi en Suisse romande. Cela concerne le poste à responsabilité de chef du génie civil spécialisé ou du chef construction de fondations.
Grâce à des employés hautement qualifiés, un parc de machines modernes, des processus de construction efficaces et un rôle pionnier dans la numérisation, l’entreprise a su se maintenir sur le marché suisse de la construction pendant des décennies. Le renforcement de notre équipe de spécialistes et de gestionnaires qualifiés est également une priorité essentielle.
Formation et expérience: Formation technique – Conducteur de travaux diplômé et/ou Ingénieur (ou équivalent), 5 ans d’expérience en conduite de travaux/gestion de projet, idéalement en travaux spéciaux. Chef de groupe technique.
Responsabilités:
- Vous dirigez l’équipe en Suisse romande, gérez l’acquisition et les clients.
- Expert en travaux spéciaux, vous assurez la qualité des projets et créez un cadre favorisant un travail autonome et orienté client.
- Acquisition de nouveaux projets et développement d’un réseau client solide.
- Vous gérez plusieurs chantiers en parallèle – dimensions technique, économique et environnementale – et suivez rigoureusement les coûts, la qualité et les délais (y compris controlling et gestion des avenants).
- Vous entretenez les relations avec les maîtres d’ouvrage et les sous‑traitants, connaissez le marché et négociez les contrats.
- Vous garantissez une préparation de chantier irréprochable, planifiez les ressources, communiquez clairement et développez votre équipe.
- Vous assurez en outre le respect des normes de sécurité, de santé et de protection de l’environnement ainsi que des exigences normatives et légales applicables.
Dans l’attente de votre réponse, à titre personnel, confidentiel et professionnel.
Responsable d’agence fondations spéciales – Niederlassungsleiter Spezialtiefbau Arbeitgeber: AndreASchraner
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs. En tant qu'employeur, nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un accès à des technologies de pointe et un cadre de travail qui favorise l'autonomie et l'initiative. Située en Suisse romande, notre équipe bénéficie d'un cadre de vie agréable et d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la sécurité de nos employés.
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das ist eine super Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehe, wie du deine Fähigkeiten in deren Kontext einbringen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung oder im Spezialtiefbau klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die Herausforderungen in diesem Bereich kennt und meistern kann.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfolge hervorzuheben. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AndreASchraner vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Spezialtiefbau. Verstehe die aktuellen Herausforderungen in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten als Führungskraft und Projektmanager zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Auftreten und eine professionelle Körpersprache während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber auch offen für Feedback und Diskussionen. Das vermittelt den Eindruck, dass du sowohl ein Teamplayer als auch ein effektiver Führer bist.
