Standortleiter Tief- und Strassenbau / Ingenieurtiefbau

Standortleiter Tief- und Strassenbau / Ingenieurtiefbau

Zürich Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 40 Mitarbeitenden und manage spannende Bauprojekte.
  • Unternehmen: Eine große, familienorientierte Bauunternehmung in der Nordost-Schweiz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Erstklassige technische Ausrüstung und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tief- und Strassenbaus mit einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Bauingenieur oder Baumeister mit Erfahrung in der Bauausführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Eine grosse solide Bauunternehmung sucht Nachfolge! Die klassische Tiefbau-, Strassenbau- und Ingenieurtiefbau-Unternehmung liegt in der Nordost-Schweiz und betreut mittlere bis grosse Projekte oder übernimmt den Lead in Arbeitsgemeinschaften. Die Firma versteht sich als eine grosse Familie und bietet den Mitarbeitenden sichere Arbeitsplätze, gute Perspektiven und ein optimales Arbeitsumfeld.

Für die Nachfolge und zum weiteren Ausbau der Leistungen wurden wir beauftragt, den Kontakt zu einer erfahrenen und engagierten Unternehmerpersönlichkeit herzustellen.

Ihre Tätigkeiten:

  • Sie führen Ihren Standort mit 3 Bauführern und rund 40 Mitarbeitenden nach wirtschaftlichen und qualitativen Vorgaben.
  • Sie zeichnen sich als Chef von ARGE’s oder Grossbaustellen aus.
  • Sie sorgen für eine optimale Organisation und Abwicklung der Aufträge und die Einhaltung aller Sicherheitsstandards.
  • Nach klaren Zielvorgaben fördern und fordern Sie Ihre Mitarbeitenden und wirken unterstützend bei der Akquisition und der Kundenbetreuung mit.

Ihr Persönlichkeit:

  • Sie sind Bauingenieur oder haben ein Diplom als Baumeister oder Bauführer und bringen einige Jahre Erfahrung in der Bauausführung oder der Projektleitung mit.
  • Der Tief-, Strassen- und Ingenieurtiefbau ist Ihre Kompetenz und Sie zeichnen sich aus durch unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Als verlässlicher Teamplayer kommunizieren Sie offen und geschickt und können mit Bauherren verhandeln.
  • Als Vorbild motivieren Sie Ihr Team und reissen es mit in eine positive Zukunft.

Ihre Perspektiven:

  • Wir offerieren Ihnen eine spannende Kaderstelle in einer zukunftsgerichteten Bauunternehmung.
  • Ein qualifiziertes und kollegiales Team steht Ihnen zur Seite.
  • Sie können über eine moderne Infrastruktur und erstklassige technische Ausrüstung verfügen.
  • Man bietet Ihnen berufliche Chancen, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt und fortschrittliche Arbeitsbedingungen.

Nutzen Sie jetzt die Chance in dieser erstklassigen Bauunternehmung für eine berufliche Veränderung!

Ihre Kontaktaufnahme: gerne erhalten Sie vertraulich und persönlich weitere Informationen bei Michael Schraner, michael.schraner@as-u.ch, 043 819 33 30.

Standortleiter Tief- und Strassenbau / Ingenieurtiefbau Arbeitgeber: AndreASchraner

Die Bauunternehmung in der Nordost-Schweiz bietet nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung setzt. Mit modernen Infrastrukturen und erstklassiger technischer Ausrüstung fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet attraktive Gehälter sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer zukunftsorientierten Branche zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

AndreASchraner Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter Tief- und Strassenbau / Ingenieurtiefbau erhalten könnten

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter Tief- und Strassenbau / Ingenieurtiefbau mit Bravour zu bestehen

Bauingenieurwesen
Projektleitung
Tiefbau
Strassenbau
Ingenieurtiefbau
Führungskompetenz
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von AndreASchraner auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei AndreASchraner sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei AndreASchraner zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AndreASchraner vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.