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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche mit Autismusspektrumstörungen in ihrer individuellen Förderung.
- Arbeitgeber: Das Andreaswerk e.V. bietet vielfältige Hilfen für Menschen und deren Familien im Landkreis Vechta.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und Firmenfitness-Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte Lernprozesse mit Freude und Erfolg in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in pädagogisch-therapeutischer Fachrichtung und Erfahrung in autismusrelevanten Therapien.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Fortbildungsangebote warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Andreaswerk e.V. bietet den Menschen in ihrer Vielfalt und deren Familien fachliche Hilfen und Lebensräume im Landkreis Vechta. In unserer Tagesbildungsstätte können unsere Schülerinnen und Schüler mit einem Förderbedarf im Bereich der geistigen Entwicklung ihre Schulpflicht erfüllen und über vielfältige Lernerfahrungen ihr Wissen und ihre Fertigkeiten erweitern.
Zur Unterstützung unseres Teams in Vechta suchen wir ab sofort in Teilzeit (32 Std. / Woche) eine Pädagogische Fachkraft für die autismusspezifische Einzelförderung (m/w/d).
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatz-Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Individuelles Lebensarbeitszeitmodell "Andi:flex"
- Bike-Leasing und Firmenfitness-Angebot "Wellpass"
Das erwartet Sie:
- Autismusspezifische Einzelförderung der Kinder und Jugendlichen unserer Erich Kästner-Schule
- Erstellung von individuellen Förderplänen sowie Entwicklungsberichten
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einer pädagogisch-therapeutischen Fachrichtung (Heil-, Sozial-, Inklusions-Pädagogik, Erziehungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in autismusrelevanten Therapiebereichen
- Wertschätzender und empathischer Umgang mit Menschen
- Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
- Identifikation mit der Arbeit im sozialen Bereich
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt per E-Mail bei Rita Espelage unter , vorzugsweise als zusammenhängendes PDF. Sind noch Fragen offen? Gerne beantworten wir diese telefonisch unter 04441 960-0.
Andreaswerk e. V. - Landwehrstraße 7, 49377 Vechta, Tel. 04441/960-0
Pädagogische Fachkraft für die autismusspezifische Einzelförderung Arbeitgeber: Andreaswerk E. V.
Kontaktperson:
Andreaswerk E. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft für die autismusspezifische Einzelförderung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Autismus. Je besser du die Herausforderungen und Stärken dieser Zielgruppe verstehst, desto überzeugender kannst du im Gespräch zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Heil- und Sozialpädagogik. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Methoden in der autismusspezifischen Förderung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfahrung in der autismusspezifischen Förderung belegen. Dies zeigt nicht nur deine Qualifikation, sondern auch dein Engagement für die Arbeit mit dieser Zielgruppe.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen wertschätzenden Umgang mit Menschen in deinem Gespräch. Das Andreaswerk legt großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, also sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft für die autismusspezifische Einzelförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Andreaswerk e.V.: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Andreaswerk e.V. und seine Angebote informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du auf deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen eingehen. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen, insbesondere im Bereich der autismusspezifischen Förderung, und erläutere, warum du gut ins Team passt.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist. Hebe relevante Qualifikationen, Weiterbildungen und praktische Erfahrungen hervor, die für die Stelle als Pädagogische Fachkraft wichtig sind.
Sende deine Bewerbung als PDF: Stelle sicher, dass du alle Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einem zusammenhängenden PDF-Dokument versendest. Achte darauf, dass die Datei gut benannt ist, z.B. 'Bewerbung_Vorname_Nachname.pdf', und sende sie an die angegebene E-Mail-Adresse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreaswerk E. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der autismusspezifischen Förderung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
In der sozialen Arbeit ist ein wertschätzender Umgang mit Menschen entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du Empathie in deiner Arbeit zeigst und wie du mit den individuellen Bedürfnissen der Schüler umgehst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Beitrag zur Teamdynamik.
✨Informiere dich über das Andreaswerk e.V.
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du dich über ihre Werte, Ziele und Programme informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
