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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte inklusive Angebote für unsere Klienten.
- Arbeitgeber: Engagierter Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Ideen und einem positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit und Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wohnen und Assistenz am Standort Vechta. Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
Teilzeit (19,5 bis max. 25 Std./Woche) zum 01.04.2026. Als inklusiver Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für Vielfalt ein und schaffen ein Umfeld, in dem jede:r Einzelne geschätzt wird. Wenn Sie bereit sind, mit Mut und kreativen Ideen die Zukunft zu gestalten und einen bedeutenden Beitrag zu einer inklusiven Gesellschaft zu leisten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
- Weiterentwicklung und innovative Ausrichtung unserer Angebote im Einklang mit den aktuellen Rahmenbedingungen und zukünftigen Anforderungen
- Finanzplanung der Leistungsangebote und die Verantwortung für deren operative Umsetzung
- Duale Führungsspitze mit Personalführung und Personalaufsicht für ca. 30 Mitarbeiter:innen
- Verbund bestehend aus ambulanter Wohnassistenz (über 200 Klient:innen), Beratung zur gesundheitlichen Versorgungsplanung und einer Kontakt- und Begegnungsstätte
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe. Management und Leitungserfahrung mit kooperativem Führungsstil von Vorteil. Teamfähigkeit. Versierter Umgang mit moderner IT und digitalen Arbeitsmitteln.
- Jobsicherheit durch einen unbefristeten Vertrag
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit Weihnachtsgeld sowie Zusatz-Altersvorsorge - Entgeltgruppe S 15 der Anlage 33 AVR
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus 2 Regenerationstage
- Individuelles Lebensarbeitszeitmodell "ANDI:flex" für bspw. familiäre Auszeit oder Sabbatical
- Bike-Leasing und Firmenfitness-Angebot „Wellpass“
Verbundleitung (m/w/d) Ambulante Dienste Arbeitgeber: Andreaswerk e.V.
Kontaktperson:
Andreaswerk e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verbundleitung (m/w/d) Ambulante Dienste
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Soft Skills anpasst, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu erleichtern. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In der sozialen Arbeit ist Empathie entscheidend. Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verbundleitung (m/w/d) Ambulante Dienste
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Verbundleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Soft Skills nicht vergessen!: Berufserfahrung ist wichtig, aber wir suchen auch nach den richtigen Soft Skills. Betone in deiner Bewerbung, wie du Teamarbeit, Kreativität und deinen kooperativen Führungsstil in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du gut zu unserem Team passt!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreaswerk e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie sich aktiv für Vielfalt einsetzen, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen Beitrag zu einer inklusiven Gesellschaft zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Führungsstil demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Soft Skills greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir die Weiterentwicklung von Angeboten ist und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du nicht nur die aktuellen Rahmenbedingungen kennst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da ein versierter Umgang mit moderner IT und digitalen Arbeitsmitteln gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Tools oder Software zu nennen, mit denen du bereits gearbeitet hast.
