Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe agile Teams und entwickle innovative Softwareprojekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Pionier der Agilität in Deutschland mit einem familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Andere Informationen: Spannende Projekte in verschiedenen Branchen und ein starkes, motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und fördere dein Team aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Agile Coach und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind Anhänger erstklassiger Software und gehören zu den Pionieren der Agilität in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden darin, innovative Softwareprodukte agil zu entwickeln. Die enge Verbindung von Agile Software Engineering und Agile Coaching ist für uns charakteristisch. Unterstütze unser Team als Agile Coach & Team Lead für die Region Rhein-Main-Neckar mit Hauptstandort Mannheim.
Als Hands-on Team Lead arbeitest du zu rund 80 % selbst aktiv in Projekten mit (vorwiegend in den Regionen Rhein-Main und Rhein-Neckar) und übernimmst zu etwa 20 % fachliche Führungs- und Koordinationsaufgaben. Dazu gehören insbesondere:
- Unternehmerische Verantwortung: Du übernimmst die Führung im Kunden-Team oder vergleichbaren Team-Strukturen in deinem Bereich. Du erkennst Unterstützungsmöglichkeiten bei Kunden und sorgst dafür, dass wir diese Chancen nutzen. Du bringst dich aktiv in vertriebliche Themen ein, etwa bei Ausschreibungen, im Networking und in der Zusammenarbeit mit Kunden. Du verantwortest die wirtschaftliche Weiterentwicklung deines Bereichs. Du überwachst und steuerst kontinuierlich die wirtschaftlichen Kennzahlen deines Verantwortungsbereichs.
- Führung & fachliche Projektarbeit: Du führst und koordinierst gemeinsam mit zwei weiteren Kollegen einen Bereich mit ca. 30 Entwicklerinnen und Entwicklern, die in verschiedenen Kundenprojekten im Einsatz sind. Du förderst aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden. Du vertrittst Unternehmensentscheidungen authentisch gegenüber deinem Team. Du sorgst für professionelle Qualifikationsprofile deiner Mitarbeitenden. Du gestaltest und verantwortest agile Prozesse, vermittelst agile Werte und begleitest Organisationen sowie Entwicklungsteams bei agilen Transitionen, von der Einführung über die Etablierung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung von Scrum. Du unterstützt als Agile Coach in Projekten im Agile Software Engineering und bringst deine Expertise bei Cloud-Webanwendungen, Mobile Apps, verteilten Systemen und KI-Lösungen ein.
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Mathematik etc. oder vergleichbare Qualifikationen. Du verfügst über mindestens 5 Jahre an praktischer Erfahrung als Agile Coach. Du hast Erfahrung in der Führung von Menschen – entweder in disziplinarischen Rollen oder in fachlicher Leitung, z. B. als Scrum Master, Lead Developer, Projektleiter. Du bringst Erfahrung in komplexen und skalierten Projekt- und Organisationsstrukturen mit. Du verfügst über einschlägige Zertifizierungen im agilen Umfeld, z. B. als Scrum Master oder in weiteren agilen Methoden und Frameworks. Du interessierst dich für KI-Themen. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1). Dich reizt die Aussicht auf die Arbeit in einem agilen, selbstorganisierten Team. Du übernimmst Eigenverantwortung und arbeitest ergebnisorientiert. Du hast Freude daran, dein Team zu entwickeln und zu fördern. Du arbeitest standortübergreifend und bist flexibel für Vor-Ort-Einsätze vorwiegend in den Regionen Rhein-Main und Rhein-Neckar.
Spannende Projekte: Branchenübergreifende IT-Projekte z. B. aus der Finanz-, Logistik-, oder Energiebranche.
Flexible Arbeitsgestaltung: Freiräume durch flexibles und hybrides Arbeiten nach Absprache mit Deinem Kundenprojekt.
Starkes Team: Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team.
Weiterentwicklung: Permanente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Attraktive Benefits: Bezuschussung des Deutschlandtickets, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Belegschaftsaktien, technische Ausstattung auch für den privaten Gebrauch sowie einen Kita-Zuschuss.
Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Deine Daten werden selbstverständlich nach DSGVO-Richtlinien vertraulich behandelt.
Wir bitten alle Personaldienstleister, von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Vielen Dank!
Agile Coach & Team Lead (w/m/d) Arbeitgeber: andrena objects ag
Kontaktperson:
andrena objects ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach & Team Lead (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Agilitäts-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich aktiv in Diskussionen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, wie du Teams unterstützt hast, um agile Werte zu leben und Prozesse zu optimieren. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Agilität gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach & Team Lead (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für agile Methoden deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du als Agile Coach oder Team Lead gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei andrena objects ag vorbereitest
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundprinzipien der Agilität vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung als Agile Coach zu teilen, die zeigen, wie du agile Methoden erfolgreich implementiert hast.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du in einer Führungsposition arbeiten wirst, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und förderst, und sei bereit, diese Ansätze im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite einige spezifische Beispiele vor, in denen du komplexe Projekte geleitet hast. Betone, wie du agile Prozesse gestaltet und optimiert hast, um die Effizienz und Qualität der Ergebnisse zu steigern.
✨Sei offen für Fragen zu KI-Themen
Da das Unternehmen Interesse an KI hat, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du KI in agile Projekte integrieren würdest.