Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte agile Prozesse und unterstütze Teams bei der Einführung von Scrum.
- Unternehmen: Pionier der Agilität in Deutschland mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
- Weitere Informationen: Branchenübergreifende Projekte und familiäre Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und forme innovative Softwareprodukte.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Anhänger erstklassiger Software und gehören zu den Pionieren der Agilität in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden darin, innovative Softwareprodukte agil zu entwickeln. Die enge Verbindung von Agile Software Engineering und Agile Coaching ist für uns charakteristisch.
Deine Aufgaben
- Agile Prozessgestaltung und Prozessverantwortung, Vermittlung agiler Werte
- Steuerung und Begleitung agiler Transitionen in Organisationen
- Zusammenarbeit mit dem Management
- Begleiten neuer und bestehender Entwicklungsteams beim Einführen, Etablieren und Optimieren von Scrum
- Unterstützung und Coaching von Product Ownern, z.B. bei agilem Produktmanagement und Wertoptimierung
- Frühzeitiges Erkennen und Beseitigen von Hindernissen, Konflikten und Risiken
- Ausbildung und Mentoring neuer Mitarbeiter (m/w/d) und Scrum Master (m/w/d)
- Präsentation von Vorträgen auf Konferenzen und User Groups
- Durchführen von Trainings für Kunden
Dein Profil
- Langjährige Erfahrungen in der praktischen Umsetzung agiler Methoden (z.B. als Scrum Master/Agile Coach oder Product Owner) im Rahmen komplexer IT-Projekte
- Erfolge in der Einführung agiler Methoden und Scrum
- Background in der Softwareentwicklung von Vorteil
- Scrum Master Zertifizierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, Vertrauen und Bindungen zu agilen Teams und zum Management aufzubauen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Was wir Dir bieten
- Branchenübergreifende IT-Projekte, z.B. aus der Mobilitäts-, Logistik-, Finanz- oder Energiebranche
- Freiräume durch flexibles und hybrides Arbeiten in Absprache mit Deinem Projektteam
- Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team
- Permanente Aus- und Weiterbildung
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Belegschaftsaktien - andrena gehört andrenas
- Technische Ausstattung auch für den privaten Gebrauch
Deine Ansprechpartnerin für Bewerbungen ist Jennifer Rudloff (bewerbungen@andrena.de). Wir bitten alle Personaldienstleister, von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Vielen Dank.
Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: andrena objects ag
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einer offenen und kollaborativen Kultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Softwareentwicklung gestalten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist in einer innovativen Umgebung in Deutschland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu agilen Methoden und Scrum durchgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Agilität! In Gesprächen und bei Präsentationen solltest du deutlich machen, warum dir agile Methoden am Herzen liegen und wie du Teams dabei unterstützt, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Scrum Master oder Agile Coach für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, in denen du agile Methoden erfolgreich umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler sind ein No-Go, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei andrena objects ag vorbereitet
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundprinzipien der Agilität vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du agile Methoden erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da du als Scrum Master oder Agile Coach oft in Situationen kommen wirst, in denen du Teams coachen musst, übe Rollenspiele. Simuliere typische Herausforderungen, die in agilen Teams auftreten können, und überlege dir, wie du diese angehen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Scrum Masters ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, wie du Vertrauen aufbauen und Konflikte lösen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Teamdynamik wichtig ist.
