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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte agile Prozesse und begleite Teams bei der Einführung von Scrum.
- Arbeitgeber: Pionier der Agilität in Deutschland mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
- Andere Informationen: Branchenübergreifende Projekte und familiäre Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und forme innovative Softwareprodukte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Anhänger erstklassiger Software und gehören zu den Pionieren der Agilität in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden darin, innovative Softwareprodukte agil zu entwickeln. Die enge Verbindung von Agile Software Engineering und Agile Coaching ist für uns charakteristisch.
Was Dich bei uns erwartet:
- Agile Prozessgestaltung und Prozessverantwortung, Vermittlung agiler Werte
- Steuerung und Begleitung agiler Transitionen in Organisationen
- Zusammenarbeit mit dem Management
- Begleiten neuer und bestehender Entwicklungsteams beim Einführen, Etablieren und Optimieren von Scrum
- Unterstützung und Coaching von Product Ownern, z. B. bei agilem Produktmanagement und Wertoptimierung
- Frühzeitiges Erkennen und Beseitigen von Hindernissen, Konflikten und Risiken
- Ausbildung und Mentoring neuer Mitarbeiter (m/w/d) und Scrum Master (m/w/d)
- Präsentation von Vorträgen auf Konferenzen und User Groups
- Durchführen von Trainings für Kunden
Was Du mitbringen solltest:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrungen in der praktischen Umsetzung agiler Methoden (z. B. als Scrum Master/Agile Coach oder Product Owner) im Rahmen komplexer IT-Projekte
- Erfolge in der Einführung agiler Methoden und Scrum
- Background in der Softwareentwicklung von Vorteil
- Scrum Master Zertifizierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, Vertrauen und Bindungen zu agilen Teams und zum Management aufzubauen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Was wir Dir bieten:
- Branchenübergreifende IT-Projekte, z. B. aus der Mobilitäts-, Logistik-, Finanz- oder Energiebranche
- Freiräume durch flexibles und hybrides Arbeiten in Absprache mit Deinem Projektteam
- Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team
- Permanente Aus- und Weiterbildung
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Belegschaftsaktien – andrena gehört undrenas
- Technische Ausstattung auch für den privaten Gebrauch
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Deine Daten werden selbstverständlich nach DSGVO-Richtlinien vertraulich behandelt.
Deine Ansprechpartnerin: Elisabetta Cammalleribewerbungen@andrena.de
Wir bitten alle Personaldienstleister, von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Vielen Dank!
Scrum Master / Agile Coach (w/m/d) Arbeitgeber: andrena objects ag
Kontaktperson:
andrena objects ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master / Agile Coach (w/m/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für agile Methoden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als Scrum Master oder Agile Coach gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master / Agile Coach (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden: Da wir einen Scrum Master / Agile Coach suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit agilen Methoden klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams unterstützt hast, um agile Prozesse zu optimieren.
Verwende klare und prägnante Sprache: Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Punkte klar und direkt sind. Wir schätzen eine gute Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei andrena objects ag vorbereitest
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundprinzipien der Agilität vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach zu teilen, die zeigen, wie du agile Werte in der Praxis umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir spezifische Herausforderungen, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Sei bereit, diese Situationen zu diskutieren und deine Lösungsansätze zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Sprich über deine kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Agile und Scrum. Zeige, dass du immer auf dem neuesten Stand bleibst und bereit bist, neue Methoden und Techniken zu erlernen, um dein Team zu unterstützen.