Scrum Master (m/w/d)

Scrum Master (m/w/d)

Frankfurt am Main +2 Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte agile Prozesse und unterstütze Teams bei der Einführung von Scrum.
  • Unternehmen: Pionier der Agilität in Deutschland mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbeteiligung.
  • Weitere Informationen: Branchenübergreifende Projekte und technische Ausstattung für den privaten Gebrauch.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und forme innovative Softwareprodukte.
  • Qualifikationen: Erfahrung in agilen Methoden und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind Anhänger erstklassiger Software und gehören zu den Pionieren der Agilität in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden darin, innovative Softwareprodukte agil zu entwickeln. Die enge Verbindung von Agile Software Engineering und Agile Coaching ist für uns charakteristisch.

Aufgaben:

  • Agile Prozessgestaltung und Prozessverantwortung, Vermittlung agiler Werte und Prinzipien
  • Begleiten neuer und bestehender Entwicklungsteams beim Einführen, Etablieren und Optimieren von Scrum
  • Unterstützung und Coaching von Product Ownern, z.B. bei agilem Produktmanagement und Wertoptimierung
  • Frühzeitiges Erkennen und Beseitigen von Hindernissen, Konflikten und Risiken
  • Durchführung von Trainings

Profil:

  • Erfahrungen in der praktischen Umsetzung und Einführung agiler Methoden (z.B. in den Rollen Scrum Master/Agile Coach oder Product Owner) im Rahmen komplexer IT-Projekte
  • Background in der Softwareentwicklung von Vorteil
  • Hohe Methodenkompetenz im agilen Umfeld
  • Scrum-Zertifizierungen von Vorteil
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Wir bieten:

  • Branchenübergreifende IT-Projekte, z.B. aus der Mobilitäts-, Logistik-, Finanz- oder Energiebranche
  • Freiräume durch flexibles und hybrides Arbeiten in Absprache mit Deinem Projektteam
  • Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team
  • Permanente Aus- und Weiterbildung
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Belegschaftsaktien - andrena gehört andrenas
  • Technische Ausstattung auch für den privaten Gebrauch

Standorte

Frankfurt am MainStuttgartKöln

Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: andrena objects ag

Als innovativer Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das auf Wertschätzung und Teamgeist setzt. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an spannenden IT-Projekten in verschiedenen Branchen mitwirken. Zudem profitieren Sie von einem familiären Arbeitsklima und attraktiven Zusatzleistungen wie der Bezuschussung des Deutschlandtickets und einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.

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Kontaktdaten:

andrena objects ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Scrum Master (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu agilen Methoden und Scrum beantwortest. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du als Scrum Master zu bieten hast.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! In Gesprächen oder bei Networking-Events solltest du darüber sprechen, wie du Teams unterstützt hast, Hindernisse zu überwinden und Prozesse zu optimieren. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Agile Prozessgestaltung
Scrum
Coaching von Product Ownern
Konfliktlösung
Risikomanagement
Training durchführen
Methodenkompetenz im agilen Umfeld

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für agile Methoden und Softwareentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach. Erzähl uns von Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Teams unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei andrena objects ag vorbereitet

Verstehe die agile Philosophie

Mach dich mit den Grundprinzipien und Werten von Agile und Scrum vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast.

Bereite dich auf Rollenspiele vor

Da du als Scrum Master oft in Coaching- und Moderationsrollen agierst, übe, wie du ein Team durch ein Scrum-Meeting führst oder Konflikte löst. Das zeigt deine praktische Kompetenz und dein Verständnis für die Rolle.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Gute Kommunikation ist entscheidend für einen Scrum Master. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Hindernisse zu beseitigen oder Teams zu motivieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die agile Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem wertschätzenden und familiären Arbeitsumfeld interessiert bist, wie z.B. 'Wie wird Feedback im Team gegeben?'