Wachstum wird produziert. Sie haben bereits eine größere Produktion leistungsfähiger gemacht und möchten die Gesamtverantwortung übernehmen? ANDRIS Consulting besetzt im Auftrag eines Herstellers von Nahrungsergänzungsmitteln im Raum Bielefeld die Leitung Produktion. Die Anstellung erfolgt direkt beim Auftraggeber. Sie verantworten die Produktion in drei räumlich nahe beieinanderliegenden Werken mit rund 350 Mitarbeitenden und berichten direkt an die Geschäftsführung. Das Unternehmen beschäftigt insgesamt rund 450 Mitarbeitende. Als Produktionsleiter führen Sie die gesamte Produktionsorganisation: von Kapseln und Tabletten über Liquids und Pulver bis zu Riegeln. Die Nachfrage ist da. Ihr Auftrag ist es, daraus mehr Output und verlässliche Lieferfähigkeit zu machen. Aufgaben • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für sämtliche Produktionsbereiche der drei Werke sowie die Personal- und Schichtorganisation. • Sie steigern die Produktivität und Maschinenverfügbarkeit, reduzieren Stillstände und entwickeln eine belastbare Steuerung über Produktionskennzahlen. • Sie lösen Kapazitätsengpässe, verbessern Termintreue und Durchlaufzeiten und stimmen die Produktionsbereiche aufeinander ab. • Sie führen die Bereichsleitungen, schaffen klare Verantwortlichkeiten und entwickeln Führungskräfte und Mitarbeitende weiter. • Sie nutzen ERP-Daten für Produktionsplanung und operative Entscheidungen und verbessern die Datengrundlage gemeinsam mit den beteiligten Funktionen. • Sie verbinden regelmäßige Präsenz auf dem Shopfloor mit der Weiterentwicklung der Organisation, skalierbaren Prozessen und fundierter Investitionsplanung. Qualifikation • Produktionserfahrung aus Nahrungsergänzungsmitteln oder der Lebensmittelindustrie, ausdrücklich auch aus Backwaren, Fleischverarbeitung, Getränken oder vergleichbaren Produktionsumfeldern. • Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit operativer Verantwortung und Führung von Führungskräften. Auch eine kleinere Organisation kommt infrage, wenn Verantwortung und Ergebnisse den nächsten Schritt tragen. • Nachweisbare Erfolge bei der Steigerung von Output, Produktivität oder Lieferfähigkeit sowie Erfahrung mit Produktionskennzahlen in einem regulierten Produktionsumfeld. • Digitale Kompetenz und die Fähigkeit, ERP-Daten und Produktionskennzahlen selbst zu beurteilen und für Planung und Verbesserungen einzusetzen. • Ein Studium der Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Produktionstechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine Ausbildung als Techniker oder Meister mit außergewöhnlich erfolgreicher Produktionskarriere. • Eine klare, zugewandte Führung: Sie hören zu, prüfen Ursachen vor Ort, treffen Entscheidungen und setzen Veränderungen gemeinsam mit den Menschen in der Produktion um. Benefits • Gesamtverantwortung für die Produktion in drei Werken und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. • Eine Aufgabe, in der Ihre Verbesserungen unmittelbar zu Lieferfähigkeit und weiterem Unternehmenswachstum beitragen. • Ein breites Technologiespektrum und die Möglichkeit, Produktionsprozesse und Führungsstrukturen weiterzuentwickeln. • Kurze Abstimmungswege in einem mittelständisch geprägten Unternehmen. Die Aufgabe erfordert regelmäßige Präsenz vor Ort im Raum Bielefeld in Ostwestfalen-Lippe. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme über die Bewerbungsfunktion. Ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich. Christoph Andris begleitet die Besetzung persönlich. Im ersten vertraulichen Gespräch besprechen wir die Aufgabe, Ihre Vorstellungen und die Rahmenbedingungen.
Leitung Produktion (m/w/d) mit Gesamtverantwortung für drei Werke in Bielefeld Arbeitgeber: Andris Consulting GmbH
Unser Mandant ist ein innovatives Familienunternehmen, das die Zukunft der Frauengesundheit neu definiert. Mit einem starken Fokus auf digitale Gesundheitsanwendungen bietet es nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die einen direkten Einfluss auf das Leben von Frauen haben. Die offene und kooperative Unternehmenskultur in Berlin fördert den Austausch und die persönliche Entwicklung, während kurze Entscheidungswege schnelle Fortschritte ermöglichen.
