Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Frauengesundheit mit innovativen digitalen Anwendungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Hidden Champion in der Rx Pharmabranche mit Fokus auf Fem-Tech.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten und echte Pionierarbeit in Berlin.
- Andere Informationen: Respektvolle Teamkultur und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnvollen Mission, die Versorgungslücken für Frauen schließt.
- Gewünschte Qualifikationen: Naturwissenschaftliches Studium und Erfahrung im Medical Affairs Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Medical Advisor & MSL`s: Hand aufs Herz: Wie viel Prozent Ihrer Woche fließen aktuell in echte Strategie? Und wie viel in das Abarbeiten von Standard-Anfragen? Sind Sie bereit für eine Veränderung?
DIE VISION
Wir stehen an der Schwelle einer neuen Ära in der Frauengesundheit. Es geht weg von der isolierten Tablette. Es geht hin zu "Therapy Bridging". Wir schließen die Versorgungslücke zwischen Diagnose und Therapie durch digitale Anwendungen (DiGA). Unser Mandant ist ein profitabler, familiengeführter Hidden Champion. Er ruht sich nicht auf seinen Erfolgen aus. Er investiert massiv in echtes Fem-Tech. Das ist kein kurzfristiges Venture-Capital-Abenteuer. Das ist die nachhaltige Strategie eines Marktführers in der Rx Pharmabranche.
Aufgaben
- Sie übernehmen keine gemachte Position. Sie bauen das medizinische Fundament für den Launch einer neuen DiGA-Klasse.
- STRATEGISCHE WEITSICHT: Sie entwickeln die medizinische Argumentation für die Erstattung. Ihre Reichweite geht über die normalen KOL-Facharztgruppen hinaus. Sie sprechen mit Kassen und Politik auf Augenhöhe.
- INTERDISZIPLINÄRES TANDEM: Sie arbeiten im engen Tandem mit dem Marketing. Sie sind der wissenschaftliche Kopf, der sicherstellt, dass die innovative Message medizinisch wasserdicht ist. Hands on: Ja, Sie sind sich nicht zu schade für das Handwerk. Sie schulen den Außendienst und beantworten Anfragen aus Fachkreisen. Denn Sie wissen: Nur wer die Basis beherrscht, kann die Strategie glaubwürdig führen.
Qualifikation
- Wir suchen Substanz und den Willen zur Gestaltung.
- Fundament: Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium abgeschlossen, gerne mit Promotion.
- Erfahrung: Sie bringen mehrere Jahre praktische Medical Affairs - Erfahrung in der Pharma-Industrie mit. Ob als Medical Advisor im Innendienst oder als MSL an der Front: Sie kennen die Mechanismen des Marktes in der Rx Pharmabranche.
- Mindset: Gynäkologische Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Viel wichtiger ist Ihre Haltung. Sie müssen bereit sein, die ausgetretenen Pfade der alten Pharma-Welt zu verlassen. Sie denken digital. Sie suchen Sinn.
Benefits
- Echte Pionierarbeit mitten in Berlin. Die Dynamik von Fem-Tech gepaart mit der Sicherheit eines nachhaltig operierenden Familienunternehmens.
- Eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wissen, wofür Sie gearbeitet haben.
- Best of Both Worlds: Sie arbeiten als Medical Advisor thematisch wie in einem Fem-Tech Start-up (DiGA, digitale Innovation, Launch-Modus). Aber Sie tun das auf der sicheren Basis eines profitablen, familiengeführten Marktführers.
- Sicherheit & Perspektive: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit. Das Unternehmen wächst aus eigener Kraft, nicht durch fremdes Risikokapital.
- Echter Impact: Ihre Arbeit schließt Versorgungslücken. Sie helfen Frauen konkret, schneller zur richtigen Diagnose und Therapie zu kommen. Das ist Arbeit mit Sinn.
- Kultur & Standort: Ein respektvolles Miteinander in einem stabilen Team. Kurze Entscheidungswege statt Konzern-Politik. Ihr Arbeitsplatz liegt im Herzen von Berlin, wo Strategie und Operatives zusammenkommen.
- Hybrid & Menschlich: Das Berliner Büro ist ein Ort der Begegnung. Keine Kontrollinstanz. Sie treffen dort auf Kollegen, die den Begriff "Team" ernst meinen. Gleichzeitig weiß unser Mandant, dass das Leben Pläne macht. Deshalb gibt es die Flexibilität, die zu Ihrer aktuellen Gesamtsituation passt.
BEREIT FÜR DEN NÄCHSTEN SCHRITT?
Sie müssen noch keine perfekt polierten Unterlagen parat haben. Wichtig ist erst einmal der Impuls. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf. Wir schauen uns das gemeinsam an. Wir behandeln Ihre Kontaktaufnahme absolut vertraulich. Lassen Sie uns herausfinden, ob diese Aufgabe zu Ihrer Ambition passt.
Medical Launch Architect - Medical Advisor 2.0 (w/m/d) | Fem-Tech & The Future of Women’s Health - Chance für Medical Affairs Expert*innen in der Rx Pharmabranche - DiGA Berlin Arbeitgeber: Andris Consulting GmbH
Kontaktperson:
Andris Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medical Launch Architect - Medical Advisor 2.0 (w/m/d) | Fem-Tech & The Future of Women’s Health - Chance für Medical Affairs Expert*innen in der Rx Pharmabranche - DiGA Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die neuesten Trends im Fem-Tech-Bereich. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Branche verstehst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt in eine neue Karriere sein.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Frauengesundheit und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medical Launch Architect - Medical Advisor 2.0 (w/m/d) | Fem-Tech & The Future of Women’s Health - Chance für Medical Affairs Expert*innen in der Rx Pharmabranche - DiGA Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Fem-Tech sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du bereit bist, die alten Pfade zu verlassen und etwas Neues zu gestalten.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Erzähl uns von Projekten, bei denen du strategisch gearbeitet hast oder wie du medizinische Argumentationen entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung greifbar!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du zu uns passt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andris Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Fem-Tech und wie digitale Anwendungen (DiGA) die Frauengesundheit revolutionieren. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch die Mission des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Pharma-Industrie, die deine Fähigkeiten als Medical Advisor oder MSL unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du strategisch denkst und handelst.
✨Zeige dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Da die Rolle eng mit dem Marketing zusammenarbeitet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu den Entscheidungswegen und der Teamdynamik. Das zeigt dein Interesse an einem respektvollen Miteinander und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.