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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Prozessautomatisierung und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: ANDRITZ Separation ist ein innovativer Anbieter von Technologien für verschiedene Industrien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind nur einige unserer Vorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik und mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und eine moderne IT-Infrastruktur sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmenseinheit: Environment & Energy
Arbeitsvertraglicher Standort: Vierkirchen, Bavaria, DE
Arbeitsplatz Standort: Vierkirchen
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung:
Wir stellen uns vor: ANDRITZ Separation ist Anbieter von mechanischen und thermischen Technologien und Serviceleistungen sowie zugehörigen Automatisierungslösungen im Bereich der Fest-Flüssig-Trennung innerhalb der international tätigen ANDRITZ Gruppe. Das Unternehmen beliefert die Chemie-, Umwelt-, Lebensmittel-, Bergbau- und Mineralienindustrie. Die maßgeschneiderten, innovativen Kundenlösungen zielen auf die Minimierung des Ressourceneinsatzes sowie höchste Prozesseffizienz ab und tragen so maßgeblich zur Nachhaltigkeit bei. Wir, die ANDRITZ Separation GmbH, mit insgesamt 4 Standorten und ca. 280 Mitarbeitenden sind Teil des Geschäftsbereichs Separation und weltweiter Anbieter, Entwickler und Produzent von Industrie Dekantern, Seiten- und Brückenholm Filterpressen, Schäl- und Schubzentrifugen sowie von Trommel-, Scheiben- und dynamischen Crossflow-Filtern.
Diese spannenden Aufgaben bieten wir:
- Leitung der Abteilung Prozessautomatisierung (Hardware und Software) einschließlich standortübergreifender Personalführung – unter anderem Gruppenleiter
- Verantwortung für die termingerechte Abwicklung von Aufträgen inkl. Ressourcenplanung und Koordination von Inbetriebnahmen
- Technische Unterstützung bei der Projektierung neuer Vorhaben inkl. Prüfung und Aufwandsabschätzung
- Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung interner Arbeitsabläufe sowie relevanter ISO-Anweisungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben (z.B. EG-Maschinenrichtlinie, Niederspannungsrichtlinie, EMV, ATEX-Richtlinien sowie relevanter harmonisierter Normen) und Anforderungen zur funktionalen Sicherheit
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Steuerungslösungen
- Budgetverantwortung für die eigene Kostenstelle
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams
- Fundierte Kenntnisse in der Programmierung und Hardwareplanung von Steuerungssystemen unterschiedlicher Hersteller sowie in der Antriebstechnik
- Analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Stärke
- Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das erwartet Sie bei uns:
Sie treffen bei uns auf ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit einer über 150-jährigen Erfolgsgeschichte, eingebettet in einen internationalen Konzern. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet das Ihnen neben dem ständigen Kontakt zu namenhaften Kunden vor allem eine spannende Herausforderung in einem global agierenden Unternehmen bietet. Durch unsere Tätigkeit in stabilen Zukunftsmärkten wie der Umwelt, Chemie, Pharma- und Lebensmittelindustrie befinden wir uns auf einem nachhaltigen Wachstumskurs und können Ihnen vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und professionellen Umfeld bieten. Selbstverständlich bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten von zuhause. Ihr neuer Job lässt sich somit ideal mit den persönlichen Bedürfnissen vereinbaren. Damit die Gemeinschaft dabei nicht zu kurz kommt treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events und sozialen Aktivitäten.
Zusätzlich bieten wir die folgenden Benefits:
- moderne IT-Infrastruktur und Büros (höhenverstellbare Tische)
- verschiedene Mitarbeiterevents (z.B. Grillfest, Abteilungsausflug und Gesundheitstag)
- einen Obsttag, kostenfreien Kaffee/Tee, Wasserspender
- einen Zugang zu einem Mitarbeiterportal mit attraktiven Rabatten (Corporate Benefits)
- Gute Anbindung an die S-Bahn (ca. 30min ab HBF München) und Zuschuss zum Job Ticket
- Mitarbeiterparkplätze
- Mittagsversorgung am Standort
- Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge und E-Bikes
- die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- Persönliche Online-Nachhilfe für Mitarbeiterkinder
Alle qualifizierten Bewerber (m/w/d) werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnische und nationale Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.
Head of Automation & Digitalization (m/w/d) Arbeitgeber: ANDRITZ AG
Kontaktperson:
ANDRITZ AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Automation & Digitalization (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automatisierungs- und Digitalisierungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei ANDRITZ Separation arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Automatisierungstechnik und der Fest-Flüssig-Trennung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für ANDRITZ Separation von Bedeutung sein könnten.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf technische Fragen vor, die deine Kenntnisse in der Programmierung und Hardwareplanung betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Ressourcenplanung unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
Mache dir Gedanken darüber, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Unternehmenskultur von ANDRITZ Separation übereinstimmen. Sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Automation & Digitalization (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ANDRITZ Separation und deren Dienstleistungen. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Technologien sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Head of Automation & Digitalization hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Prozessautomatisierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der internen Arbeitsabläufe beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDRITZ AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von ANDRITZ Separation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Automatisierungssystemen, Programmierung und Hardwareplanung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Da die Rolle auch Personalverantwortung beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu geben. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Stärken förderst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Abteilung stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
