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Bezeichnung: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Human Resources
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort: Ravensburg, Baden-Wuerttemberg, DE
Arbeitsplatz Standort: Ravensburg
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung: Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Personalleitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Persönliche Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Erstkontakt bis zum Austritt
- Erstellung diverser Dokumente und Schreiben (von A wie arbeitsvertragliche Unterlagen bis Z wie Zeugnis)
- Kommunikation mit dem Betriebsrat sowie Veröffentlichung von internen Aushängen
- Support des HR Teams bei Themen, wie z. B. Erfassung von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten, digitale Verwaltung von Personalakten, Vorbereitung von Entsendeunterlagen etc.
- Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen (intern, extern sowie innerhalb der ANDRITZ Gruppe)
- Ansprechpartner für die externe Hausverwaltung zur Koordination des betrieblichen Wohnungswesens
- Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Kinderbetreuungszuschusses
- Eigenverantwortliche Koordination, Abwicklung sowie Weiterentwicklung des Ideenmanagements
- Übernahme weiterer Sonderthemen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources vorteilhaft aber nicht zwingend notwendig
- Ausgeprägte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Power Point und Excel) sowie SAP Kenntnisse von Vorteil
- Englischkenntnisse sowie die Affinität, Kenntnisse in Arbeits- Steuer- und Sozialversicherungsrecht auf- bzw. auszubauen
- Belastbarkeit, organisatorische Fähigkeiten sowie eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Absolute Vertraulichkeit und Integrität
Wir bieten
- Ein mittelständisches Unternehmen innerhalb eines internationalen Konzern
- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem technischen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien sowie Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- EGYM Wellpass
- Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Kantine am Standort
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenevents
- Kostenlose Parkplätze, Wallboxen und Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Human Resources erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ANDRITZ AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ANDRITZ AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ANDRITZ AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDRITZ AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ANDRITZ AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
