Senior Sales Manager Nuclear Pumps (m/f/d)

ANDRITZ Pumps ist der führende Anbieter von Reaktorkühlpumpen und anderen Pumpen für die Nuklearindustrie mit einer starken Präsenz in Druckwasserreaktoren, Siedewasserreaktoren und CANDU-Reaktoren. In unserem zertifizierten Werk in Graz - Österreich, stellen wir her und entwickeln, in Übereinstimmung mit allen wichtigen Zertifikaten der Nuklearindustrie, einschließlich verschiedener ASME N, RCC-M, HAF, IAEA, KTA und AVS-Zertifikate.

Im Rahmen der Nachfolgeplanung und Expansion des Nuklearbereichs suchen wir einen Senior Sales Manager Nuclear Pumps.

Ihre Aufgaben:

• Der Nuclear Sales Manager ist verantwortlich für unser Nuklear-Geschäft in den zugewiesenen regionalen Märkten und für alle Nuklearprodukte der ANDRITZ Pump Division.
• Er treibt die Verkaufs- und Serviceaktivitäten sowie die Strategie in der zugewiesenen Region voran, von Anfragen bis hin zu finalen Verhandlungen und Vertragsabschlüssen.
• Er pflegt die Beziehungen zu wichtigen Kunden und Partnern im Nuklearbereich und entwickelt neue Geschäftsmöglichkeiten.

Ihr Profil:

• Gutes Verständnis der Prozesse in einem Kernkraftwerk (insbesondere rund um die Primärpumpen) und der Pumpen, die an diesem Prozess beteiligt sind. Tiefgehendes Pumpenwissen ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Starkes, globales Wissen über bestehende und geplante Kernkraftwerke, die Akteure und Vorschriften, die damit verbunden sind.
• Global relevantes persönliches Netzwerk im Bereich Nuklearpumpen und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Fähigkeit zur Analyse technischer Spezifikationen, Teilnahme an der Definition der richtigen technischen Lösung und Verwaltung technischer und kommerzieller Angebote an die Nuklearkunden.

Unser Angebot:

• Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine Position mit viel Freiraum, weiteren Karrieremöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
• Talent- und Führungsprogramme.
• Flexibles Arbeitszeitmodell.
• Homeoffice-Option.
• Subventionierte Kantine.
• Parkplätze und öffentliche Erreichbarkeit.
• Bike Leasing.

In Österreich sind wir gesetzlich verpflichtet, für diese Position ein Mindestgehalt von € 4.630,71 brutto monatlich bekannt zu geben. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir Ihnen ein marktorientiertes Gehalt.

Wir verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und Diskriminierung und diskriminieren keine Bewerber aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen besonderen Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Position relevant sind.