Studentische Aushilfe - Hardware- und Software-Planung (m/w/d)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Unterstützung bei der Planung und Abwicklung von Hardware- und Software-Projekten.
• Arbeitgeber: ANDRITZ Metals Germany, ein führender Anbieter in der Metall- und Thermoprozesstechnik.
• Benefits: Möglichkeit zur Betreuung einer Bachelor-Arbeit, internationales Arbeitsumfeld.
• Wieso dieser Job: Innovative Projekte in einem technologisch fortschrittlichen Unternehmen.
• Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik, Kenntnisse in Hardware- und Software-Planung.
• Was du noch wissen solltest: Englischkenntnisse und Programmierfähigkeiten sind vorteilhaft.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Studentische Aushilfe – Hardware- und Software-Planung (m/w/d)

Ort: Deutschland
Unternehmen: Andritz
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Bei der ANDRITZ Metals Germany GmbH planen, entwickeln und erstellen mehr als 300 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Hemer, Windeck und Krefeld Walz- und Bandanlagen für die Metallindustrie, Ofenanlagen zur Erwärmung und Wärmebehandlung sowie Industriebrenner, Beheizungssysteme, Feuerfest-Produkte und Isoliersysteme im Bereich der Thermoprozesstechnik. Mit dem Namen ANDRITZ Metals Germany verbinden unsere weltweiten Kunden einen leistungsstarken Partner, der für modernste Technik, Innovation und Qualität steht.
Hauptaufgaben

• Unterstützung unserer Projektleiter in der Elektrotechnik bei der Hardware- und Software-Planung und Abwicklung von Aufträgen
• Übernahme von Teilaufgaben unter Berücksichtigung des Ausbildungsstandes der studentischen Aushilfe
  Anforderungen
• laufendes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik
• Kenntnisse in der Hardware- und Software-Planung von Elektroausrüstungen
• Interesse am anspruchsvollen Anlagen- und Maschinenbau
• gute MS-Office und Englisch-Kenntnisse, Programmierkenntnisse sind von Vorteil
  Die Betreuung und Durchführung einer Bachelor-Arbeit ist zu einem späteren Zeitpunkt ebenfalls möglich.
  Alle qualifizierten Bewerber (m/w/d) werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnische und nationale Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.
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