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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Change Agent für digitale Transformation und KI-Strategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit globalem Einfluss und leidenschaftlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und digitalen Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Data Science und Interesse an digitalen Technologien.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beschreibung des Unternehmens: Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Rolle als Change Agent zur Förderung eines unternehmensweiten digitalen Mindsets und kulturellen Wandels
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Digital-, Automatisierungs- und KI-Strategie inkl. Roadmap
- Verantwortung für das digitale und KI-Projektportfolio inkl. Steuerung, Priorisierung und Erfolgsmessung (ROI)
- Initiierung und Umsetzung innovativer digitaler und KI-basierter Lösungen für Produkte, Services, Prozesse und Geschäftsmodelle
- Technologie Scouting sowie Auswahl und Einführung geeigneter digitaler Tools (z. B. KI, Automatisierung, CRM)
- Aufbau und Weiterentwicklung einer daten- und KI-fähigen Infrastruktur zur Unterstützung datengetriebener Geschäftsmodelle
- Etablierung und Pflege eines internen und externen digitalen Ökosystems inkl. Zusammenarbeit mit Partnern
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und HR zum Ausbau digitaler Kompetenzen
- Sicherstellung von Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance in allen digitalen und KI-Initiativen
- Mitwirkung im Bereich Cybersecurity
Profilbeschreibung:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science, Ingenieurwesen oder vgl. Qualifikation
- Ausgeprägtes Interesse an digitalen Technologien und KI
- Gutes Verständnis lokaler Geschäftsprozesse und operativer Abläufe
- Erste technische Affinität im Bereich KI (z. B. Machine Learning Grundlagen, Datenverständnis)
- Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Projektmanagement-Kompetenz
- Freude an funktionsübergreifender Zusammenarbeit und internationalem Austausch
- Strategisches Denken und Innovationsfähigkeit
- Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln
- Engagement für verantwortungsvolle, ethisch korrekte Nutzung von KI
- Englisch und Deutsch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
- Ein mittelständisches Unternehmen innerhalb eines internationalen Konzerns
- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem technischen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien sowie Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- EGYM Wellpass
- Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Kantine am Standort
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenevents
- Kostenlose Parkplätze, Wallboxen & Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge
Digital Officer (m/w/d) Schwerpunkt KI Arbeitgeber: ANDRITZ Group
Kontaktperson:
ANDRITZ Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Officer (m/w/d) Schwerpunkt KI
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, die besonders gut zur Stelle passen. Das gibt dir das nötige Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Technologien und KI zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Officer (m/w/d) Schwerpunkt KI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Digital Officer brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen oder KI-Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDRITZ Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von ANDRITZ vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Digital Officer zur Förderung eines digitalen Mindsets beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich KI und digitale Transformation demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um diese zu bewältigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären, damit alle Beteiligten folgen können.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den aktuellen digitalen Initiativen und wie du als Change Agent zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.