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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Trainings und Veranstaltungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Arbeitgeber: ANDRITZ Metals Forming - ein innovativer Arbeitgeber in der Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Einarbeitung und Einblicke in Personalentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite an modernen Lernformen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichen Bereichen; Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Forming your future. Als Arbeitgeber geben wir Ihnen die Chance, Ihre eigene Zukunft zu gestalten. Sie erleben Freiheit und stehen auf solidem Grund. Gemeinsam transformieren wir das Engineering im digitalen Zeitalter - und entwickeln Ihre Zukunft.
Was wir bieten:
- Planung, Koordination, Organisation und Evaluierung von virtuellen, hybriden und Präsenzveranstaltungen für Mitarbeitende und Führungskräfte (z. B. Workshops, Trainings, Personalentwicklungsprogramme, E-Learning-Plattformen)
- Ansprechpartner für Trainer, Weiterbildungseinrichtungen, Teilnehmende und Führungskräfte im Rahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Analyse von Trends in den Bereichen Personalentwicklung, moderne Lernformen und Didaktik
- Einblicke in verschiedene Aspekte der Personal- und Organisationsentwicklung bei ANDRITZ Schuler
- Individuelle Einarbeitung sowie Kennenlernen verschiedener Schnittstellenfunktionen
Was wir uns wünschen:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften o.ä.
- Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein (Organisationstalent)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Wünschenswert: Erste Erfahrungen in den Bereichen Trainingsmanagement, Weiterbildung oder in kaufmännischen Abteilungen
Werkstudent (all genders) - Schwerpunkt Personal-und Führungskräfteentwicklung & Trainingsmanagement Arbeitgeber: ANDRITZ Group
Kontaktperson:
ANDRITZ Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (all genders) - Schwerpunkt Personal-und Führungskräfteentwicklung & Trainingsmanagement
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über ANDRITZ und deren Projekte im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in die Rolle einbringen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du den ersten Schritt machst. Lass uns gemeinsam deine Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (all genders) - Schwerpunkt Personal-und Führungskräfteentwicklung & Trainingsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDRITZ Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ANDRITZ Metals Forming. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe, wie du dich vorstellst und deine Motivation für die Stelle erklärst.
