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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Marketing, Social Media und Onboarding-Events.
- Arbeitgeber: ANDRITZ Metals Forming - ein innovativer Arbeitgeber in der Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrungen und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft oder Marketing, gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
Forming your future
As ANDRITZ Metals Forming, we shape the future of an entire industry. As an employer, we give you the chance to shape your own future. You experience freedom and stand on solid ground. Together we transform engineering in the digital age - and develop your future. At ANDRITZ Metals Forming.
Was wir bieten:
- HR-Marketing-Themen wie z.B. Messeorganisation und Studierendenevents
- Organisation und Durchführung der deutschlandweit standortübergreifenden Onboarding-Veranstaltung
- Betreuen des Internet- und Intranetauftritts sowie unserer Mitarbeitendenapp "Louis"
- Unterstützen des HR-Teams bei der Erstellung von Präsentationen und Recherchen sowie bei der Organisation von Sonderthemen wie z.B. dem Louis-Schuler-Fond
- Content-Creation für unsere Social Media Kanäle
Was wir uns wünschen:
- Laufendes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre sowie Marketing
- Sichere Anwendung von MS Office
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
- Hohe Dienstleistungsmentalität, Teamfähigkeit und Flexibilität
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
Werkstudent Human Resources (all genders) Schwerpunkt HR-Marketing und -Social Media (all genders) Arbeitgeber: ANDRITZ Group
Kontaktperson:
ANDRITZ Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources (all genders) Schwerpunkt HR-Marketing und -Social Media (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit den Menschen dort. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Social Media nutzen
Zeige dein Interesse an HR-Marketing und Social Media, indem du aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram bist. Teile relevante Inhalte und interagiere mit Unternehmen, die dich interessieren. So bleibst du im Gespräch und zeigst deine Leidenschaft für das Thema!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Werkstudentenstellen. Wir bei StudySmarter empfehlen, unsere Website regelmäßig zu besuchen, um keine Chance zu verpassen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, deinen Beitrag zu leisten. Wir glauben, dass eine gute Vorbereitung der Schlüssel zu einem erfolgreichen Interview ist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources (all genders) Schwerpunkt HR-Marketing und -Social Media (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser HR-Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDRITZ Group vorbereitest
✨Informiere dich über ANDRITZ Metals Forming
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und deren Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Marketing und Social Media verdeutlichen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und macht einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du ein paar Sätze auf Englisch vorbereiten, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei ANDRITZ zu erfahren. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.
