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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes HR-Team und manage den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Unternehmens, das sich auf erneuerbare Energien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte interne Prozesse und profitiere von einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, Payroll und Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sprichst du Deutsch und Englisch? Französisch ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Als Teamleader Human Resources sind Sie das Herzstück eines engagierten HR-Teams mit vier Mitarbeitenden an unseren Standorten Kriens und Vevey. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie alle Bereiche eines modernen HR-Managements – von der Personaladministration (inkl. Payroll, Zeitabrechnung und Arbeitsrecht) bis hin zum gesamten Employee Lifecycle (inkl. Entwicklung, Performance-Management). Sie selbst sind als HR Business Partner am Standort Kriens erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und rekrutieren neue Talente. Darüber hinaus vertreten Sie unser Unternehmen in konzerninternen HR-Gremien und bringen sich in gruppenweite Initiativen ein.
Ihr Profil
Sie sind eine HR-Führungspersönlichkeit mit Erfahrung als Business Partner (inkl. Rekrutierung), Payroll, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen. Sie sind motiviert, unsere Prozesse weiter zu entwickeln und strategische Projekte zu leiten. Dank Ihrer starken Kommunikations- und Sozialkompetenz fühlen Sie sich im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen sicher und souverän. Sie verfügen über ein ausgezeichnetes Organisationstalent, setzen konsequent Prioritäten und halten Fristen ein. Deutsch und Englisch beherrschen Sie stilsicher, Französisch ist ein Plus. Die Dynamik und Herausforderungen eines internationalen Konzerns sind Ihnen bestens bekannt.
Freuen Sie sich auf
- eine sinnvolle Tätigkeit, bei welcher Sie die internen Rahmenbedingungen mitgestalten
- eine offene, informelle Unternehmenskultur
- flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit plus Homeoffice)
- fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV) inkl. erhöhtem Arbeitgeberbeitrag in Ihre Pensionskasse
- einen zentralen Arbeitsort mit hervorragender umliegender Infrastruktur
Werden Sie Teil unseres Teams
Wenn Sie sich für eine sinnstiftende Aufgabe begeistern und Teil eines Unternehmens werden möchten, das sich täglich mit erneuerbaren Energien befasst, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsportal ein. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Lobna Vuillemin (HR-Manager): Angebote von Personalvermittlungen können wir nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf Sie!
Teamleader Human Resources Arbeitgeber: ANDRITZ
Kontaktperson:
ANDRITZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader Human Resources
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamleaders Human Resources gewinnen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Sozialkompetenzen gefordert sind, solltest du in Gesprächen und Netzwerktreffen aktiv zuhören und klar kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und prägnant zu präsentieren.
✨Engagiere dich in HR-Communities
Beteilige dich an Online-Foren oder lokalen HR-Veranstaltungen, um dein Wissen zu erweitern und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Dies kann dir helfen, neue Perspektiven zu gewinnen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleader Human Resources eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration, Rekrutierung und im Umgang mit Führungskräften.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge klar darstellen. Achte darauf, deine Erfahrungen als HR Business Partner und in strategischen Projekten besonders hervorzuheben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über das Bewerbungsportal einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDRITZ vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Management hat, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Payroll und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Teamleader Human Resources ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke demonstrierst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommunizierst und Konflikte löst. Ein Beispiel aus der Praxis kann hier sehr hilfreich sein.
✨Hebe deine strategischen Fähigkeiten hervor
Da die Position auch strategische Projekte umfasst, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder strategische Initiativen geleitet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur operativ, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Um im Interview zu glänzen, solltest du dich gut über das Unternehmen und seine Werte informieren. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, insbesondere im Bereich erneuerbare Energien.
