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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes HR-Team und manage den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Unternehmens, das sich auf erneuerbare Energien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Tätigkeit in einer offenen und informellen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, Payroll und als Business Partner sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sprichst du Deutsch und Englisch? Französisch ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Als Teamleader Human Resources sind Sie das Herzstück eines engagierten HR-Teams mit vier Mitarbeitenden an unseren Standorten Kriens und Vevey. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie alle Bereiche eines modernen HR-Managements – von der Personaladministration (inkl. Payroll, Zeitabrechnung und Arbeitsrecht) bis hin zum gesamten Employee Lifecycle (inkl. Entwicklung, Performance-Management). Sie selbst sind als HR Business Partner am Standort Kriens erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und rekrutieren neue Talente. Darüber hinaus vertreten Sie unser Unternehmen in konzerninternen HR-Gremien und bringen sich in gruppenweite Initiativen ein.
Ihre Profil
Sie sind eine HR-Führungspersönlichkeit mit Erfahrung als Business Partner (inkl. Rekrutierung), Payroll, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen. Sie sind motiviert, unsere Prozesse weiter zu entwickeln und strategische Projekte zu leiten. Dank Ihrer starken Kommunikations- und Sozialkompetenz fühlen Sie sich im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen sicher und souverän. Sie verfügen über ein ausgezeichnetes Organisationstalent, setzen konsequent Prioritäten und halten Fristen ein. Deutsch und Englisch beherrschen Sie stilsicher, Französisch ist ein Plus. Die Dynamik und Herausforderungen eines internationalen Konzerns sind Ihnen bestens bekannt.
Freuen Sie sich auf
- eine sinnvolle Tätigkeit, bei welcher Sie die internen Rahmenbedingungen mitgestalten
- eine offene, informelle Unternehmenskultur
- flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit plus Homeoffice)
- fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV) inkl. erhöhtem Arbeitgeberbeitrag in Ihre Pensionskasse
- einen zentralen Arbeitsort mit hervorragender umliegender Infrastruktur
Werden Sie Teil unseres Teams
Wenn Sie sich für eine sinnstiftende Aufgabe begeistern und Teil eines Unternehmens werden möchten, das sich täglich mit erneuerbaren Energien befasst, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsportal ein.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Lobna Vuillemin (HR-Manager):
Angebote von Personalvermittlungen können wir nicht berücksichtigen.
Wir freuen uns auf Sie!
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Teamleader Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: ANDRITZ
Kontaktperson:
ANDRITZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader Human Resources (m/w/d)
✨Netzwerken Sie aktiv
Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn, um sich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Besuchen Sie Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf HR-Themen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends in der Branche zu erfahren.
✨Bereiten Sie sich auf Interviews vor
Informieren Sie sich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf internationale Unternehmen. Seien Sie bereit, Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung zu teilen, die Ihre Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, üben Sie, wie Sie komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären können. Bereiten Sie sich darauf vor, in Gesprächen mit Führungskräften und Mitarbeitenden überzeugend aufzutreten.
✨Halten Sie sich über rechtliche Änderungen informiert
Bleiben Sie auf dem Laufenden über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen. Dies zeigt nicht nur Ihr Engagement für die Rolle, sondern hilft Ihnen auch, fundierte Entscheidungen zu treffen und strategische Projekte erfolgreich zu leiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des HR-Teams und wie es zur Unternehmensmission beiträgt. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleader Human Resources wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Payroll, Arbeitsrecht und Rekrutierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du die internen Prozesse weiterentwickeln und strategische Projekte leiten möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDRITZ vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als Teamleader Human Resources eine umfassende Kenntnis in Bereichen wie Payroll, Arbeitsrecht und Rekrutierung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine starken Kommunikations- und Sozialkompetenzen demonstrierst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine strategischen Denkfähigkeiten
Da du für die Weiterentwicklung von Prozessen und die Leitung strategischer Projekte verantwortlich sein wirst, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit strategisch gedacht und gehandelt hast. Dies könnte die Implementierung neuer HR-Initiativen oder die Verbesserung bestehender Prozesse umfassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Um im Interview zu glänzen, solltest du dich gut über das Unternehmen und seine Werte informieren. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen, insbesondere im Bereich erneuerbare Energien.
