Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) – Fokus Handel und Logistik
Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) – Fokus Handel und Logistik

Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) – Fokus Handel und Logistik

Hamburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und forme die digitale Zukunft im Handel und der Logistik.
  • Arbeitgeber: Andronaco – ein führender Importeur italienischer Lebensmittel mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und moderne Arbeitsplätze.
  • Andere Informationen: Multikulturelles Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation eines wachsenden Unternehmens und erlebe echten Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Projekten und ein kaufmännisches sowie technisches Verständnis.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Benvenuti bei Andronaco – wo Arbeit nach „La Dolce Vita“ schmeckt! Seit über 40 Jahren bringen wir italienische Lebensfreude nach Deutschland. Was als kleiner Marktstand begann, ist heute Deutschlands führender Importeur für italienische Lebensmittel und Weine. Mit unseren „Grande Mercato“-Supermärkten, unserer Gastronomie und einem starken Großhandel sind wir eine Institution für Genuss. Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg aus. Im Gegenteil: Wir starten das größte Transformationsprojekt unserer Unternehmensgeschichte. Wir lösen unsere Altsysteme ab und bauen eine moderne, integrierte IT-Landschaft. Dafür suchen wir keinen theoretischen Berater, sondern einen „Bauleiter der Operative“, der Prozesse nicht nur definiert, sondern sie gemeinsam mit unseren Teams zum Leben erweckt.

Ihre Aufgaben:

  • Struktur schaffen, Brücken bauen: Sie berichten direkt an die kaufmännische Leitung und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Strategie, Fachabteilungen (Lager, Einkauf, Vertrieb) und externen Software-Partnern.
  • Migrations-Architekt: Sie steuern die phasenweise Einführung von ERP und WMS. Sie identifizieren Bereiche mit hohem Mehrwert für schnelle Umstellungen und sorgen dafür, dass Alt- und Neusysteme in der Übergangsphase reibungslos miteinander sprechen (Parallelbetrieb).
  • Strukturgeber: Sie bringen Ordnung in unsere Daten. Sie verantworten die Bereinigung der Stammdaten (insb. Zoll, DSD, Wein-Jahrgänge) und etablieren klare Gatekeeping-Prozesse für die Zukunft.
  • Technik-Manager: Sie begleiten den Wechsel in ein Rechenzentrum (Managed Hosting) und beurteilen zukunftsfähige POS-Architekturen (Kassensysteme) hinsichtlich Stabilität und Kosten.
  • Strategischer Analyst: Sie treffen Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern basierend auf fundierten Kosten-Nutzen-Risiko-Analysen.
  • Logistik-Optimierer: Sie verstehen, dass Software Platz braucht. Sie koordinieren bei Bedarf auch bauliche Anpassungen im Lager (z. B. Einrichtung von Wareneingangs-Kontrollzonen), damit Scanner-Prozesse funktionieren.
  • Kommunikator: Sie nehmen alle Mitarbeiter mit – vom Lager bis zur Buchhaltung – und sorgen für verbindliche Absprachen und Schulungen.

Ihr Profil:

  • Kaufmännischer Verstand und IT-Herz: Wir suchen eine Persönlichkeit mit „Stallgeruch“ aus dem Handel, die komplexe IT-Projekte pragmatisch und bodenständig umsetzt.
  • Erfahrung: Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Logistik) oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Sie blicken auf mindestens 3 erfolgreich begleitete ERP-Einführungen in mittelständischen Handelsunternehmen zurück. Sie kennen die Tücken einer Altsystem-Ablösung.
  • Branche: Wünschenswert sind Erfahrungen im Lebensmittelgroßhandel, Einzelhandel oder der Gastronomie. Sie wissen, warum ein Jahrgangswechsel bei Wein komplex ist und was MHD oder Chargen bedeuten.
  • Mindset: Sie handeln kaufmännisch, denken strukturiert und wägen Risiken gegen Nutzen ab. Sie sind verbindlich in der Ansage und lösungsorientiert im Handeln.
  • Tech-Stack: Fundiertes Wissen zu Hosting, Infrastruktur und Lagerlogistik (WMS, MDE).
  • Sprachkompetenz: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und gut auf Englisch. Da wir ein multikulturelles Team sind, sind weitere Sprachkenntnisse (insb. Italienisch) ein willkommenes Plus.
  • Reisebereitschaft: Für Roll-outs in unseren Filialen (u. a. Köln, Hannover, Ratingen, Bielefeld) sind Sie präsent vor Ort.

Ihre „Dolce Vita“ bei Andronaco – das bieten wir Ihnen:

  • Echter Einfluss: Sie verwalten nicht den Status Quo, sondern bauen das Fundament für unsere Zukunft. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen direkt zur Geschäftsführung.
  • Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, wachsenden Familienunternehmen.
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaubstage.
  • Genuss und Vorteile: Mitarbeiterrabatt in unseren Märkten und Bistros.
  • Ausstattung: Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Hardware und kostenlosen Parkplätzen direkt vor der Tür.
  • Kultur: Eine herzliche, familiäre Atmosphäre, in der Leidenschaft für das Produkt gelebt wird.

Haben Sie den Mut zur Veränderung? Wollen Sie der Architekt unserer digitalen Zukunft sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Projektliste, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) per E-Mail an: k.notaro@andronaco.de. Wir freuen uns auf Sie! A presto!

Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) – Fokus Handel und Logistik Arbeitgeber: Andronaco GmbH & Co. KG

Andronaco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, wachsenden Familienunternehmen bietet, sondern auch eine herzliche, familiäre Atmosphäre, in der Leidenschaft für italienische Lebensmittel und Weine gelebt wird. Mit 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterrabatten und kurzen Entscheidungswegen zur Geschäftsführung fördert Andronaco die Work-Life-Balance und bietet echte Einflussmöglichkeiten in einem spannenden Transformationsprojekt.
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Kontaktperson:

Andronaco GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) – Fokus Handel und Logistik

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Begeisterung für digitale Transformation und wie du dazu beitragen kannst, Prozesse zu optimieren. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) – Fokus Handel und Logistik

ERP-Systeme
WMS (Warehouse Management System)
Datenbereinigung
Kosten-Nutzen-Risiko-Analysen
Logistikoptimierung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
IT-Infrastruktur
Hosting-Kenntnisse
Branchenerfahrung im Lebensmittelgroßhandel
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Italienisch)
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Andronaco passt. Lass deine Leidenschaft für die digitale Transformation durchscheinen!

Struktur ist alles!: Halte deinen Lebenslauf und deine Projektliste klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen strukturiert darstellst – so können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst.

Sei konkret!: Wenn du von deinen bisherigen Projekten sprichst, sei konkret! Nenne Zahlen, Ergebnisse und Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch wirklich etwas bewegen kannst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andronaco GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Ziele und Werte von Andronaco. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als operativer Projektleiter zur digitalen Transformation beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an mindestens drei erfolgreiche ERP-Einführungen, die du begleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Technisches Know-how demonstrieren

Sei bereit, über dein Wissen zu Hosting, Infrastruktur und Lagerlogistik zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Aspekte der Rolle verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da du als zentrale Schnittstelle agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Teams zusammenbringst und Schulungen effektiv durchführst.

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Andronaco GmbH & Co. KG
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