Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Transformationsprojekte im Handel und Logistik.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Andronaco, dem führenden Importeur italienischer Lebensmittel in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines wachsenden Familienunternehmens mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Logistik.
- Andere Informationen: Herzliche, familiäre Atmosphäre und moderne Arbeitsplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Benvenuti bei Andronaco - wo Arbeit nach »La Dolce Vita« schmeckt! Seit über 40 Jahren bringen wir italienische Lebensfreude nach Deutschland. Was als kleiner Marktstand begann, ist heute Deutschlands führender Importeur für italienische Lebensmittel und Weine. Mit unseren »Grande Mercato«-Supermärkten, unserer Gastronomie und einem starken Großhandel sind wir eine Institution für Genuss.
Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg aus. Im Gegenteil: Wir starten das größte Transformationsprojekt unserer Unternehmensgeschichte. Wir lösen unsere Altsysteme ab und bauen eine moderne, integrierte IT-Landschaft. Dafür suchen wir keinen theoretischen Berater, sondern einen »Bauleiter der Operative«, der Prozesse nicht nur definiert, sondern sie gemeinsam mit unseren Teams zum Leben erweckt.
Ihre Aufgaben:
- Struktur schaffen, Brücken bauen: Sie berichten direkt an die kaufmännische Leitung und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Strategie, Fachabteilungen (Lager, Einkauf, Vertrieb) und externen Software-Partnern.
- Migrations-Architekt: Sie steuern die phasenweise Einführung von ERP und WMS. Sie identifizieren Bereiche mit hohem Mehrwert für schnelle Umstellungen und sorgen dafür, dass Alt- und Neusysteme in der Übergangsphase reibungslos miteinander sprechen (Parallelbetrieb).
- Strukturgeber: Sie bringen Ordnung in unsere Daten. Sie verantworten die Bereinigung der Stammdaten (insb. Zoll, DSD, Wein-Jahrgänge) und etablieren klare Gatekeeping-Prozesse für die Zukunft.
- Technik-Manager: Sie begleiten den Wechsel in ein Rechenzentrum (Managed Hosting) und beurteilen zukunftsfähige POS-Architekturen (Kassensysteme) hinsichtlich Stabilität und Kosten.
- Strategischer Analyst: Sie treffen Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern basierend auf fundierten Kosten-Nutzen-Risiko-Analysen.
- Logistik-Optimierer: Sie verstehen, dass Software Platz braucht. Sie koordinieren bei Bedarf auch bauliche Anpassungen im Lager (z. B. Einrichtung von Wareneingangs-Kontrollzonen), damit Scanner-Prozesse funktionieren.
- Kommunikator: Sie nehmen alle Mitarbeiter mit - vom Lager bis zur Buchhaltung - und sorgen für verbindliche Absprachen und Schulungen.
Ihr Profil:
- Kaufmännischer Verstand und IT-Herz: Wir suchen eine Persönlichkeit mit »Stallgeruch« aus dem Handel, die komplexe IT-Projekte pragmatisch und bodenständig umsetzt.
- Erfahrung: Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Logistik) oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Sie blicken auf mindestens 3 erfolgreich begleitete ERP-Einführungen in mittelständischen Handelsunternehmen zurück. Sie kennen die Tücken einer Altsystem-Ablösung.
- Branche: Wünschenswert sind Erfahrungen im Lebensmittelgroßhandel, Einzelhandel oder der Gastronomie. Sie wissen, warum ein Jahrgangswechsel bei Wein komplex ist und was MHD oder Chargen bedeuten.
- Mindset: Sie handeln kaufmännisch, denken strukturiert und wägen Risiken gegen Nutzen ab. Sie sind verbindlich in der Ansage und lösungsorientiert im Handeln.
- Tech-Stack: Fundiertes Wissen zu Hosting, Infrastruktur und Lagerlogistik (WMS, MDE).
- Sprachkompetenz: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und gut auf Englisch. Da wir ein multikulturelles Team sind, sind weitere Sprachkenntnisse (insb. Italienisch) ein willkommenes Plus.
- Reisebereitschaft: Für Roll-outs in unseren Filialen (u. a. Köln, Hannover, Ratingen, Bielefeld) sind Sie präsent vor Ort.
Ihre »Dolce Vita« bei Andronaco - das bieten wir Ihnen:
- Echter Einfluss: Sie verwalten nicht den Status Quo, sondern bauen das Fundament für unsere Zukunft. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen direkt zur Geschäftsführung.
- Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, wachsenden Familienunternehmen.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaubstage.
- Genuss und Vorteile: Mitarbeiterrabatt in unseren Märkten und Bistros.
- Ausstattung: Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Hardware und kostenlosen Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Kultur: Eine herzliche, familiäre Atmosphäre, in der Leidenschaft für das Produkt gelebt wird.
Haben Sie den Mut zur Veränderung? Wollen Sie der Architekt unserer digitalen Zukunft sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Projektliste, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) per E-Mail an: k.notaro@andronaco.de. Wir freuen uns auf Sie! A presto!
Operativer projektleiter erp und digitale transformation (m/w/d) - fokus handel und logistik Arbeitgeber: Andronaco GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Andronaco GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer projektleiter erp und digitale transformation (m/w/d) - fokus handel und logistik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der digitalen Transformation im Handel und der Logistik.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit ERP-Einführungen und digitale Transformationen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle des operativen Projektleiters bist, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer projektleiter erp und digitale transformation (m/w/d) - fokus handel und logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit ERP-Systemen und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben machen es uns leichter, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andronaco GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele von Andronaco. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als operativer Projektleiter zur digitalen Transformation beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an mindestens drei erfolgreiche ERP-Einführungen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, über technische Aspekte wie Hosting, Infrastruktur und Lagerlogistik zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Anforderungen der Position verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du als zentrale Schnittstelle agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams zusammengebracht und Schulungen erfolgreich durchgeführt hast, um alle Mitarbeiter mitzunehmen.