Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) - Fokus Handel und Logistik
Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) - Fokus Handel und Logistik

Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) - Fokus Handel und Logistik

Glinde Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende ERP- und digitale Transformationsprojekte im Handel und der Logistik.
  • Arbeitgeber: Andronaco – ein führender Importeur italienischer Lebensmittel mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und moderne Arbeitsplätze.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines wachsenden Unternehmens und habe echten Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in ERP-Einführungen.
  • Andere Informationen: Multikulturelles Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Benvenuti bei Andronaco – wo Arbeit nach "La Dolce Vita" schmeckt! Seit über 40 Jahren bringen wir italienische Lebensfreude nach Deutschland. Was als kleiner Marktstand begann, ist heute Deutschlands führender Importeur für italienische Lebensmittel und Weine. Mit unseren "Grande Mercato"-Supermärkten, unserer Gastronomie und einem starken Großhandel sind wir eine Institution für Genuss.

Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg aus. Im Gegenteil: Wir starten das größte Transformationsprojekt unserer Unternehmensgeschichte. Wir lösen unsere Altsysteme ab und bauen eine moderne, integrierte IT-Landschaft. Dafür suchen wir keinen theoretischen Berater, sondern einen "Bauleiter der Operative", der Prozesse nicht nur definiert, sondern sie gemeinsam mit unseren Teams zum Leben erweckt.

Ihre Aufgaben:

  • Struktur schaffen, Brücken bauen: Sie berichten direkt an die kaufmännische Leitung und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Strategie, Fachabteilungen (Lager, Einkauf, Vertrieb) und externen Software-Partnern.
  • Migrations-Architekt: Sie steuern die phasenweise Einführung von ERP und WMS. Sie identifizieren Bereiche mit hohem Mehrwert für schnelle Umstellungen und sorgen dafür, dass Alt- und Neusysteme in der Übergangsphase reibungslos miteinander sprechen (Parallelbetrieb).
  • Strukturgeber: Sie bringen Ordnung in unsere Daten. Sie verantworten die Bereinigung der Stammdaten (insb. Zoll, DSD, Wein-Jahrgänge) und etablieren klare Gatekeeping-Prozesse für die Zukunft.
  • Technik-Manager: Sie begleiten den Wechsel in ein Rechenzentrum (Managed Hosting) und beurteilen zukunftsfähige POS-Architekturen (Kassensysteme) hinsichtlich Stabilität und Kosten.
  • Strategischer Analyst: Sie treffen Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern basierend auf fundierten Kosten-Nutzen-Risiko-Analysen.
  • Logistik-Optimierer: Sie verstehen, dass Software Platz braucht. Sie koordinieren bei Bedarf auch bauliche Anpassungen im Lager (z. B. Einrichtung von Wareneingangs-Kontrollzonen), damit Scanner-Prozesse funktionieren.
  • Kommunikator: Sie nehmen alle Mitarbeiter mit – vom Lager bis zur Buchhaltung – und sorgen für verbindliche Absprachen und Schulungen.

Ihr Profil:

  • Kaufmännischer Verstand und IT-Herz: Wir suchen eine Persönlichkeit mit "Stallgeruch" aus dem Handel, die komplexe IT-Projekte pragmatisch und bodenständig umsetzt.
  • Erfahrung: Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Logistik) oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Sie blicken auf mindestens 3 erfolgreich begleitete ERP-Einführungen in mittelständischen Handelsunternehmen zurück. Sie kennen die Tücken einer Altsystem-Ablösung.
  • Branche: Wünschenswert sind Erfahrungen im Lebensmittelgroßhandel, Einzelhandel oder der Gastronomie. Sie wissen, warum ein Jahrgangswechsel bei Wein komplex ist und was MHD oder Chargen bedeuten.
  • Mindset: Sie handeln kaufmännisch, denken strukturiert und wägen Risiken gegen Nutzen ab. Sie sind verbindlich in der Ansage und lösungsorientiert im Handeln.
  • Tech-Stack: Fundiertes Wissen zu Hosting, Infrastruktur und Lagerlogistik (WMS, MDE).
  • Sprachkompetenz: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und gut auf Englisch. Da wir ein multikulturelles Team sind, sind weitere Sprachkenntnisse (insb. Italienisch) ein willkommenes Plus.
  • Reisebereitschaft: Für Roll-outs in unseren Filialen (u. a. Köln, Hannover, Ratingen, Bielefeld) sind Sie präsent vor Ort.

Ihre "Dolce Vita" bei Andronaco – das bieten wir Ihnen:

  • Echter Einfluss: Sie verwalten nicht den Status Quo, sondern bauen das Fundament für unsere Zukunft. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen direkt zur Geschäftsführung.
  • Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, wachsenden Familienunternehmen.
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaubstage.
  • Genuss und Vorteile: Mitarbeiterrabatt in unseren Märkten und Bistros.
  • Ausstattung: Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Hardware und kostenlosen Parkplätzen direkt vor der Tür.
  • Kultur: Eine herzliche, familiäre Atmosphäre, in der Leidenschaft für das Produkt gelebt wird.

Haben Sie den Mut zur Veränderung? Wollen Sie der Architekt unserer digitalen Zukunft sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Projektliste, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) per E-Mail an: k.notaro@andronaco.de. Wir freuen uns auf Sie! A presto!

Andronaco GmbH & Co. KG | Halskestraße 48 | 22113 Hamburg

Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) - Fokus Handel und Logistik Arbeitgeber: Andronaco GmbH & Co. KG

Andronaco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Familienunternehmen bietet, sondern auch eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation des Unternehmens mitzuwirken, schaffen wir ein Umfeld, in dem persönliche und berufliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Hier haben Sie die Chance, echten Einfluss zu nehmen und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das mit Leidenschaft für italienische Lebensfreude steht.
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Kontaktperson:

Andronaco GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) - Fokus Handel und Logistik

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen kannst. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich ERP und digitale Transformation am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle des operativen Projektleiters bist, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) - Fokus Handel und Logistik

Projektmanagement
ERP-Systeme
Digitale Transformation
Datenbereinigung
Kosten-Nutzen-Analyse
Logistikoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten
IT-Infrastruktur
WMS (Warehouse Management System)
MDE (Mobile Datenerfassung)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Teamarbeit
Analytisches Denken
Pragmatische Problemlösung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach authentischen Menschen.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit hattest. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zu unserem Team passt.

Schau auf die Details!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass sie schnell bei uns landet und wir dich kennenlernen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andronaco GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über Andronaco und deren Transformationsprojekte. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der digitalen Transformation dazu beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an mindestens drei erfolgreiche ERP-Einführungen, die du geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als zentrale Schnittstelle agierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du verschiedene Abteilungen zusammenbringst und Schulungen durchführst, um alle Mitarbeiter mitzunehmen.

Analysiere Risiken und Nutzen

Sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Zeige, dass du nicht nur aus dem Bauch heraus entscheidest, sondern fundierte Kosten-Nutzen-Analysen durchführst, um die besten Lösungen für das Unternehmen zu finden.

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