Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) - Fokus Handel und Logistik - Andronaco GmbH & Co. KG
Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) - Fokus Handel und Logistik - Andronaco GmbH & Co. KG

Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) - Fokus Handel und Logistik - Andronaco GmbH & Co. KG

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende digitale Transformationsprojekte im Handel und Logistik.
  • Arbeitgeber: Andronaco, der führende Importeur für italienische Lebensmittel in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines wachsenden Familienunternehmens.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, mindestens 3 ERP-Einführungen.
  • Andere Informationen: Herzliche, familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Benvenuti bei Andronaco - wo Arbeit nach »La Dolce Vita« schmeckt! Seit über 40 Jahren bringen wir italienische Lebensfreude nach Deutschland. Was als kleiner Marktstand begann, ist heute Deutschlands führender Importeur für italienische Lebensmittel und Weine. Mit unseren »Grande Mercato«-Supermärkten, unserer Gastronomie und einem starken Großhandel sind wir eine Institution für Genuss. Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg aus. Im Gegenteil: Wir starten das größte Transformationsprojekt unserer Unternehmensgeschichte. Wir lösen unsere Altsysteme ab und bauen eine moderne, integrierte IT-Landschaft. Dafür suchen wir keinen theoretischen Berater, sondern einen »Bauleiter der Operative«, der Prozesse nicht nur definiert, sondern sie gemeinsam mit unseren Teams zum Leben erweckt.

Ihre Aufgaben:

  • Struktur schaffen, Brücken bauen: Sie berichten direkt an die kaufmännische Leitung und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Strategie, Fachabteilungen (Lager, Einkauf, Vertrieb) und externen Software-Partnern.
  • Migrations-Architekt: Sie steuern die phasenweise Einführung von ERP und WMS. Sie identifizieren Bereiche mit hohem Mehrwert für schnelle Umstellungen und sorgen dafür, dass Alt- und Neusysteme in der Übergangsphase reibungslos miteinander sprechen (Parallelbetrieb).
  • Strukturgeber: Sie bringen Ordnung in unsere Daten. Sie verantworten die Bereinigung der Stammdaten (insb. Zoll, DSD, Wein-Jahrgänge) und etablieren klare Gatekeeping-Prozesse für die Zukunft.
  • Technik-Manager: Sie begleiten den Wechsel in ein Rechenzentrum (Managed Hosting) und beurteilen zukunftsfähige POS-Architekturen (Kassensysteme) hinsichtlich Stabilität und Kosten.
  • Strategischer Analyst: Sie treffen Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern basierend auf fundierten Kosten-Nutzen-Risiko-Analysen.
  • Logistik-Optimierer: Sie verstehen, dass Software Platz braucht. Sie koordinieren bei Bedarf auch bauliche Anpassungen im Lager (z. B. Einrichtung von Wareneingangs-Kontrollzonen), damit Scanner-Prozesse funktionieren.
  • Kommunikator: Sie nehmen alle Mitarbeiter mit - vom Lager bis zur Buchhaltung - und sorgen für verbindliche Absprachen und Schulungen.

Ihr Profil:

  • Kaufmännischer Verstand und IT-Herz: Wir suchen eine Persönlichkeit mit »Stallgeruch« aus dem Handel, die komplexe IT-Projekte pragmatisch und bodenständig umsetzt.
  • Erfahrung: Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Logistik) oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Sie blicken auf mindestens 3 erfolgreich begleitete ERP-Einführungen in mittelständischen Handelsunternehmen zurück. Sie kennen die Tücken einer Altsystem-Ablösung.
  • Branche: Wünschenswert sind Erfahrungen im Lebensmittelgroßhandel, Einzelhandel oder der Gastronomie. Sie wissen, warum ein Jahrgangswechsel bei Wein komplex ist und was MHD oder Chargen bedeuten.
  • Mindset: Sie handeln kaufmännisch, denken strukturiert und wägen Risiken gegen Nutzen ab. Sie sind verbindlich in der Ansage und lösungsorientiert im Handeln.
  • Tech-Stack: Fundiertes Wissen zu Hosting, Infrastruktur und Lagerlogistik (WMS, MDE).
  • Sprachkompetenz: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und gut auf Englisch. Da wir ein multikulturelles Team sind, sind weitere Sprachkenntnisse (insb. Italienisch) ein willkommenes Plus.
  • Reisebereitschaft: Für Roll-outs in unseren Filialen (u. a. Köln, Hannover, Ratingen, Bielefeld) sind Sie präsent vor Ort.

Ihre »Dolce Vita« bei Andronaco - das bieten wir Ihnen:

  • Echter Einfluss: Sie verwalten nicht den Status Quo, sondern bauen das Fundament für unsere Zukunft. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen direkt zur Geschäftsführung.
  • Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, wachsenden Familienunternehmen.
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaubstage.
  • Genuss und Vorteile: Mitarbeiterrabatt in unseren Märkten und Bistros.
  • Ausstattung: Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Hardware und kostenlosen Parkplätzen direkt vor der Tür.
  • Kultur: Eine herzliche, familiäre Atmosphäre, in der Leidenschaft für das Produkt gelebt wird.

Haben Sie den Mut zur Veränderung? Wollen Sie der Architekt unserer digitalen Zukunft sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Projektliste, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) per E-Mail an: k.notaro@andronaco.de. Wir freuen uns auf Sie! A presto!

Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) - Fokus Handel und Logistik - Andronaco GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Andronaco GmbH & Co. KG

Die Andronaco GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Familienunternehmen bietet, sondern auch eine herzliche, familiäre Atmosphäre, in der Leidenschaft für italienische Lebensmittel gelebt wird. Mit 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterrabatten und kurzen Entscheidungswegen zur Geschäftsführung fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Transformationsprozess.
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Kontaktperson:

Andronaco GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) - Fokus Handel und Logistik - Andronaco GmbH & Co. KG

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Operativer Projektleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Andronaco in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Andronaco auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der ERP- und Logistikbranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, um die digitale Transformation voranzutreiben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt zur Veränderung wagen möchtest. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) - Fokus Handel und Logistik - Andronaco GmbH & Co. KG

Projektmanagement
ERP-Systeme
WMS (Warehouse Management System)
Datenbereinigung
Kosten-Nutzen-Risiko-Analyse
Logistikoptimierung
IT-Infrastruktur
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Analytisches Denken
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Kenntnisse im Lebensmittelgroßhandel
Pragmatische Problemlösungskompetenz
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit hattest. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andronaco GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Andronaco vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als operativer Projektleiter zur digitalen Transformation beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an mindestens drei erfolgreiche ERP-Einführungen, die du begleitet hast. Sei bereit, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu erläutern, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als zentrale Schnittstelle agierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du verschiedene Abteilungen und externe Partner effektiv einbeziehen kannst, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.

Analytisches Denken demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kosten-Nutzen-Analysen zu sprechen. Zeige, dass du Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus triffst, sondern auf fundierten Daten basierst, um das Unternehmen voranzubringen.

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