Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) – Fokus Handel und Logistik - Andronaco GmbH & Co. KG
Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) – Fokus Handel und Logistik - Andronaco GmbH & Co. KG

Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) – Fokus Handel und Logistik - Andronaco GmbH & Co. KG

München Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende ERP- und digitale Transformationsprojekte im Handel und der Logistik.
  • Arbeitgeber: Andronaco – ein führender Importeur für italienische Lebensmittel mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und moderne Arbeitsplätze.
  • Andere Informationen: Multikulturelles Team, kurze Entscheidungswege und eine herzliche Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines wachsenden Unternehmens und habe echten Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in ERP-Einführungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns
Benvenuti bei Andronaco – wo Arbeit nach "La Dolce Vita" schmeckt! Seit über 40 Jahren bringen wir italienische Lebensfreude nach Deutschland. Was als kleiner Marktstand begann, ist heute Deutschlands führender Importeur für italienische Lebensmittel und Weine. Mit unseren "Grande Mercato"-Supermärkten, unserer Gastronomie und einem starken Großhandel sind wir eine Institution für Genuss. Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg aus. Im Gegenteil: Wir starten das größte Transformationsprojekt unserer Unternehmensgeschichte. Wir lösen unsere Altsysteme ab und bauen eine moderne, integrierte IT-Landschaft. Dafür suchen wir keinen theoretischen Berater, sondern einen "Bauleiter der Operative", der Prozesse nicht nur definiert, sondern sie gemeinsam mit unseren Teams zum Leben erweckt.

Ihre Aufgaben: Struktur schaffen, Brücken bauen

  • Sie berichten direkt an die kaufmännische Leitung und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Strategie, Fachabteilungen (Lager, Einkauf, Vertrieb) und externen Software-Partnern.
  • Migrations-Architekt: Sie steuern die phasenweise Einführung von ERP und WMS. Sie identifizieren Bereiche mit hohem Mehrwert für schnelle Umstellungen und sorgen dafür, dass Alt- und Neusysteme in der Übergangsphase reibungslos miteinander sprechen (Parallelbetrieb).
  • Strukturgeber: Sie bringen Ordnung in unsere Daten. Sie verantworten die Bereinigung der Stammdaten (insb. Zoll, DSD, Wein-Jahrgänge) und etablieren klare Gatekeeping-Prozesse für die Zukunft.
  • Technik-Manager: Sie begleiten den Wechsel in ein Rechenzentrum (Managed Hosting) und beurteilen zukunftsfähige POS-Architekturen (Kassensysteme) hinsichtlich Stabilität und Kosten.
  • Strategischer Analyst: Sie treffen Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern basierend auf fundierten Kosten-Nutzen-Risiko-Analysen.
  • Logistik-Optimierer: Sie verstehen, dass Software Platz braucht. Sie koordinieren bei Bedarf auch bauliche Anpassungen im Lager (z. B. Einrichtung von Wareneingangs-Kontrollzonen), damit Scanner-Prozesse funktionieren.
  • Kommunikator: Sie nehmen alle Mitarbeiter mit – vom Lager bis zur Buchhaltung – und sorgen für verbindliche Absprachen und Schulungen.

Ihr Profil: kaufmännischer Verstand und IT-Herz

  • Wir suchen eine Persönlichkeit mit "Stallgeruch" aus dem Handel, die komplexe IT-Projekte pragmatisch und bodenständig umsetzt.
  • Erfahrung: Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Logistik) oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Sie blicken auf mindestens 3 erfolgreich begleitete ERP-Einführungen in mittelständischen Handelsunternehmen zurück. Sie kennen die Tücken einer Altsystem-Ablösung.
  • Branche: Wünschenswert sind Erfahrungen im Lebensmittelgroßhandel, Einzelhandel oder der Gastronomie. Sie wissen, warum ein Jahrgangswechsel bei Wein komplex ist und was MHD oder Chargen bedeuten.
  • Mindset: Sie handeln kaufmännisch, denken strukturiert und wägen Risiken gegen Nutzen ab. Sie sind verbindlich in der Ansage und lösungsorientiert im Handeln.
  • Tech-Stack: Fundiertes Wissen zu Hosting, Infrastruktur und Lagerlogistik (WMS, MDE).
  • Sprachkompetenz: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und gut auf Englisch. Da wir ein multikulturelles Team sind, sind weitere Sprachkenntnisse (insb. Italienisch) ein willkommenes Plus.
  • Reisebereitschaft: Für Roll-outs in unseren Filialen (u. a. Köln, Hannover, Ratingen, Bielefeld) sind Sie präsent vor Ort.

Ihre "Dolce Vita" bei Andronaco – das bieten wir Ihnen:

  • Echter Einfluss: Sie verwalten nicht den Status Quo, sondern bauen das Fundament für unsere Zukunft. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen direkt zur Geschäftsführung.
  • Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, wachsenden Familienunternehmen.
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaubstage.
  • Genuss und Vorteile: Mitarbeiterrabatt in unseren Märkten und Bistros.
  • Ausstattung: Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Hardware und kostenlosen Parkplätzen direkt vor der Tür.
  • Kultur: Eine herzliche, familiäre Atmosphäre, in der Leidenschaft für das Produkt gelebt wird.

Haben Sie den Mut zur Veränderung? Wollen Sie der Architekt unserer digitalen Zukunft sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) – Fokus Handel und Logistik - Andronaco GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Andronaco GmbH & Co. KG

Die Andronaco GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Familienunternehmen bietet, sondern auch eine herzliche, familiäre Atmosphäre, in der Leidenschaft für italienische Lebensmittel und Weine gelebt wird. Mit 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterrabatten und kurzen Entscheidungswegen zur Geschäftsführung fördert das Unternehmen aktiv die Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während sie gemeinsam an der digitalen Transformation des Unternehmens arbeiten.
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Kontaktperson:

Andronaco GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) – Fokus Handel und Logistik - Andronaco GmbH & Co. KG

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein gut platziertes Anschreiben kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei Andronaco arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) – Fokus Handel und Logistik - Andronaco GmbH & Co. KG

Projektmanagement
ERP-Systeme
WMS (Warehouse Management System)
Datenbereinigung
Kosten-Nutzen-Risiko-Analyse
Logistikoptimierung
IT-Infrastruktur
Managed Hosting
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Analytisches Denken
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Kenntnisse im Lebensmittelgroßhandel
Pragmatische Problemlösung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden und bringe deine Leidenschaft für die digitale Transformation zum Ausdruck.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfolge.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andronaco GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Andronaco vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als operativer Projektleiter zur digitalen Transformation beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an mindestens drei erfolgreiche ERP-Einführungen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu erläutern, um deine praktische Erfahrung zu demonstrieren.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends in der IT-Infrastruktur und Lagerlogistik informiert bist. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein technisches Verständnis und deine Fähigkeit zur Beurteilung von POS-Architekturen betreffen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da du als zentrale Schnittstelle agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um alle Mitarbeiter mitzunehmen.

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Andronaco GmbH & Co. KG
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