Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) – Fokus Handel und Logistik - Andronaco GmbH & Co. KG
Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) – Fokus Handel und Logistik - Andronaco GmbH & Co. KG

Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) – Fokus Handel und Logistik - Andronaco GmbH & Co. KG

Bonn Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende ERP- und digitale Transformationsprojekte im Handel und der Logistik.
  • Arbeitgeber: Andronaco – ein führender Importeur italienischer Lebensmittel mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und moderne Arbeitsplätze.
  • Andere Informationen: Multikulturelles Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines wachsenden Unternehmens und habe echten Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Logistik und Erfahrung in ERP-Projekten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Über uns

Benvenuti bei Andronaco – wo Arbeit nach "La Dolce Vita" schmeckt! Seit über 40 Jahren bringen wir italienische Lebensfreude nach Deutschland. Was als kleiner Marktstand begann, ist heute Deutschlands führender Importeur für italienische Lebensmittel und Weine. Mit unseren "Grande Mercato"-Supermärkten, unserer Gastronomie und einem starken Großhandel sind wir eine Institution für Genuss. Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg aus. Im Gegenteil: Wir starten das größte Transformationsprojekt unserer Unternehmensgeschichte. Wir lösen unsere Altsysteme ab und bauen eine moderne, integrierte IT-Landschaft. Dafür suchen wir keinen theoretischen Berater, sondern einen "Bauleiter der Operative", der Prozesse nicht nur definiert, sondern sie gemeinsam mit unseren Teams zum Leben erweckt.

Ihre Aufgaben: Struktur schaffen, Brücken bauen

  • Sie berichten direkt an die kaufmännische Leitung und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Strategie, Fachabteilungen (Lager, Einkauf, Vertrieb) und externen Software-Partnern.
  • Migrations-Architekt: Sie steuern die phasenweise Einführung von ERP und WMS. Sie identifizieren Bereiche mit hohem Mehrwert für schnelle Umstellungen und sorgen dafür, dass Alt- und Neusysteme in der Übergangsphase reibungslos miteinander sprechen (Parallelbetrieb).
  • Strukturgeber: Sie bringen Ordnung in unsere Daten. Sie verantworten die Bereinigung der Stammdaten (insb. Zoll, DSD, Wein-Jahrgänge) und etablieren klare Gatekeeping-Prozesse für die Zukunft.
  • Technik-Manager: Sie begleiten den Wechsel in ein Rechenzentrum (Managed Hosting) und beurteilen zukunftsfähige POS-Architekturen (Kassensysteme) hinsichtlich Stabilität und Kosten.
  • Strategischer Analyst: Sie treffen Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern basierend auf fundierten Kosten-Nutzen-Risiko-Analysen.
  • Logistik-Optimierer: Sie verstehen, dass Software Platz braucht. Sie koordinieren bei Bedarf auch bauliche Anpassungen im Lager (z. B. Einrichtung von Wareneingangs-Kontrollzonen), damit Scanner-Prozesse funktionieren.
  • Kommunikator: Sie nehmen alle Mitarbeiter mit – vom Lager bis zur Buchhaltung – und sorgen für verbindliche Absprachen und Schulungen.

Ihr Profil: kaufmännischer Verstand und IT-Herz

  • Wir suchen eine Persönlichkeit mit "Stallgeruch" aus dem Handel, die komplexe IT-Projekte pragmatisch und bodenständig umsetzt.
  • Erfahrung: Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Logistik) oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Sie blicken auf mindestens 3 erfolgreich begleitete ERP-Einführungen in mittelständischen Handelsunternehmen zurück. Sie kennen die Tücken einer Altsystem-Ablösung.
  • Branche: Wünschenswert sind Erfahrungen im Lebensmittelgroßhandel, Einzelhandel oder der Gastronomie. Sie wissen, warum ein Jahrgangswechsel bei Wein komplex ist und was MHD oder Chargen bedeuten.
  • Mindset: Sie handeln kaufmännisch, denken strukturiert und wägen Risiken gegen Nutzen ab. Sie sind verbindlich in der Ansage und lösungsorientiert im Handeln.
  • Tech-Stack: Fundiertes Wissen zu Hosting, Infrastruktur und Lagerlogistik (WMS, MDE).
  • Sprachkompetenz: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und gut auf Englisch. Da wir ein multikulturelles Team sind, sind weitere Sprachkenntnisse (insb. Italienisch) ein willkommenes Plus.
  • Reisebereitschaft: Für Roll-outs in unseren Filialen (u. a. Köln, Hannover, Ratingen, Bielefeld) sind Sie präsent vor Ort.

Ihre "Dolce Vita" bei Andronaco – das bieten wir Ihnen:

  • Echter Einfluss: Sie verwalten nicht den Status Quo, sondern bauen das Fundament für unsere Zukunft. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen direkt zur Geschäftsführung.
  • Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, wachsenden Familienunternehmen.
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaubstage.
  • Genuss und Vorteile: Mitarbeiterrabatt in unseren Märkten und Bistros.
  • Ausstattung: Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Hardware und kostenlosen Parkplätzen direkt vor der Tür.
  • Kultur: Eine herzliche, familiäre Atmosphäre, in der Leidenschaft für das Produkt gelebt wird.

Haben Sie den Mut zur Veränderung? Wollen Sie der Architekt unserer digitalen Zukunft sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Projektliste, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) per E-Mail an: (Inhalt entfernt) freuen uns auf Sie! A presto!

Andronaco GmbH & Co. KG | Halskestraße 48 | 22113 Hamburg | (Inhalt entfernt)

Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) – Fokus Handel und Logistik - Andronaco GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Andronaco GmbH & Co. KG

Die Andronaco GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Familienunternehmen bietet, sondern auch eine herzliche, familiäre Atmosphäre, in der Leidenschaft für italienische Lebensmittel und Weine gelebt wird. Mit 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterrabatten und kurzen Entscheidungswegen zur Geschäftsführung fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und bietet echte Einflussmöglichkeiten in einem spannenden Transformationsprojekt.
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Kontaktperson:

Andronaco GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) – Fokus Handel und Logistik - Andronaco GmbH & Co. KG

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du über deine Projekte sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Zeig, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Veränderung sein willst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Projektleiter ERP und Digitale Transformation (m/w/d) – Fokus Handel und Logistik - Andronaco GmbH & Co. KG

Projektmanagement
ERP-Systeme
WMS (Warehouse Management System)
Datenbereinigung
Kosten-Nutzen-Risiko-Analyse
Logistikoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten
IT-Infrastruktur
Managed Hosting
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Kenntnisse im Lebensmittelgroßhandel
Analytisches Denken
Strukturierte Denkweise
Lösungsorientiertes Handeln

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Andronaco passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, dass du der richtige Bauleiter für unsere digitale Transformation bist. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andronaco GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Andronaco. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deiner Rolle als operativer Projektleiter zur digitalen Transformation beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an mindestens drei erfolgreiche ERP-Einführungen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu erläutern, um deine praktische Erfahrung zu demonstrieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als zentrale Schnittstelle agierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um alle Mitarbeiter mitzunehmen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zukunft des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessern möchte.

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