Operativer projektleiter erp und digitale transformation (m/w/d) - fokus handel und logistik - for german resident only
Operativer projektleiter erp und digitale transformation (m/w/d) - fokus handel und logistik - for german resident only

Operativer projektleiter erp und digitale transformation (m/w/d) - fokus handel und logistik - for german resident only

Hamburg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende digitale Transformationsprojekte im Handel und Logistik.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Andronaco, dem führenden Importeur italienischer Lebensmittel in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und moderne Arbeitsplätze.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines wachsenden Familienunternehmens mit echtem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Projekten und ein kaufmännisches sowie technisches Verständnis.
  • Andere Informationen: Multikulturelles Team mit einer herzlichen, familiären Atmosphäre.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Benvenuti bei Andronaco – wo Arbeit nach "La Dolce Vita" schmeckt! Seit über 40 Jahren bringen wir italienische Lebensfreude nach Deutschland. Was als kleiner Marktstand begann, ist heute Deutschlands führender Importeur für italienische Lebensmittel und Weine. Mit unseren "Grande Mercato"-Supermärkten, unserer Gastronomie und einem starken Großhandel sind wir eine Institution für Genuss.

Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg aus. Im Gegenteil: Wir starten das größte Transformationsprojekt unserer Unternehmensgeschichte. Wir lösen unsere Altsysteme ab und bauen eine moderne, integrierte IT-Landschaft. Dafür suchen wir keinen theoretischen Berater, sondern einen "Bauleiter der Operative", der Prozesse nicht nur definiert, sondern sie gemeinsam mit unseren Teams zum Leben erweckt.

Ihre Aufgaben:

  • Struktur schaffen, Brücken bauen: Sie berichten direkt an die kaufmännische Leitung und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Strategie, Fachabteilungen (Lager, Einkauf, Vertrieb) und externen Software-Partnern.
  • Migrations-Architekt: Sie steuern die phasenweise Einführung von ERP und WMS. Sie identifizieren Bereiche mit hohem Mehrwert für schnelle Umstellungen und sorgen dafür, dass Alt- und Neusysteme in der Übergangsphase reibungslos miteinander sprechen (Parallelbetrieb).
  • Strukturgeber: Sie bringen Ordnung in unsere Daten. Sie verantworten die Bereinigung der Stammdaten (insb. Zoll, DSD, Wein-Jahrgänge) und etablieren klare Gatekeeping-Prozesse für die Zukunft.
  • Technik-Manager: Sie begleiten den Wechsel in ein Rechenzentrum (Managed Hosting) und beurteilen zukunftsfähige POS-Architekturen (Kassensysteme) hinsichtlich Stabilität und Kosten.
  • Strategischer Analyst: Sie treffen Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern basierend auf fundierten Kosten-Nutzen-Risiko-Analysen.
  • Logistik-Optimierer: Sie verstehen, dass Software Platz braucht. Sie koordinieren bei Bedarf auch bauliche Anpassungen im Lager (z. B. Einrichtung von Wareneingangs-Kontrollzonen), damit Scanner-Prozesse funktionieren.
  • Kommunikator: Sie nehmen alle Mitarbeiter mit – vom Lager bis zur Buchhaltung – und sorgen für verbindliche Absprachen und Schulungen.

Ihr Profil:

  • Erfahrung: Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Logistik) oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Sie blicken auf mindestens 3 erfolgreich begleitete ERP-Einführungen in mittelständischen Handelsunternehmen zurück. Sie kennen die Tücken einer Altsystem-Ablösung.
  • Branche: Wünschenswert sind Erfahrungen im Lebensmittelgroßhandel, Einzelhandel oder der Gastronomie. Sie wissen, warum ein Jahrgangswechsel bei Wein komplex ist und was MHD oder Chargen bedeuten.
  • Mindset: Sie handeln kaufmännisch, denken strukturiert und wägen Risiken gegen Nutzen ab. Sie sind verbindlich in der Ansage und lösungsorientiert im Handeln.
  • Tech-Stack: Fundiertes Wissen zu Hosting, Infrastruktur und Lagerlogistik (WMS, MDE).
  • Sprachkompetenz: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und gut auf Englisch. Da wir ein multikulturelles Team sind, sind weitere Sprachkenntnisse (insb. Italienisch) ein willkommenes Plus.
  • Reisebereitschaft: Für Roll-outs in unseren Filialen (u. a. Köln, Hannover, Ratingen, Bielefeld) sind Sie präsent vor Ort.

Ihre "Dolce Vita" bei Andronaco – das bieten wir Ihnen:

  • Echter Einfluss: Sie verwalten nicht den Status Quo, sondern bauen das Fundament für unsere Zukunft. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen direkt zur Geschäftsführung.
  • Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, wachsenden Familienunternehmen.
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaubstage.
  • Genuss und Vorteile: Mitarbeiterrabatt in unseren Märkten und Bistros.
  • Ausstattung: Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Hardware und kostenlosen Parkplätzen direkt vor der Tür.
  • Kultur: Eine herzliche, familiäre Atmosphäre, in der Leidenschaft für das Produkt gelebt wird.

Haben Sie den Mut zur Veränderung? Wollen Sie der Architekt unserer digitalen Zukunft sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Projektliste, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) per E-Mail an: .

Wir freuen uns auf Sie! A presto!

Andronaco GmbH & Co. KG | Halskestraße 48 | 22113 Hamburg

Operativer projektleiter erp und digitale transformation (m/w/d) - fokus handel und logistik - for german resident only Arbeitgeber: Andronaco GmbH & Co. KG

Andronaco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, wachsenden Familienunternehmen bietet, sondern auch eine herzliche, familiäre Atmosphäre, in der Leidenschaft für italienische Lebensmittel und Weine gelebt wird. Mit 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterrabatten und kurzen Entscheidungswegen zur Geschäftsführung fördert Andronaco die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv an der digitalen Transformation des Unternehmens teilzuhaben.
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Kontaktperson:

Andronaco GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operativer projektleiter erp und digitale transformation (m/w/d) - fokus handel und logistik - for german resident only

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Begeisterung für digitale Transformation und wie du dazu beitragen kannst, Prozesse zu optimieren. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer projektleiter erp und digitale transformation (m/w/d) - fokus handel und logistik - for german resident only

Projektmanagement
ERP-Systeme
WMS (Warehouse Management System)
Datenbereinigung
Kosten-Nutzen-Risiko-Analysen
Logistikoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten
IT-Infrastruktur
Hosting-Kenntnisse
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Erfahrung im Lebensmittelgroßhandel
Strukturierte Denkweise
Lösungsorientiertes Handeln
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Informationen hast und deine Unterlagen perfekt auf die Anforderungen abgestimmt sind.

Sei authentisch: Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt, und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andronaco GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Vision und Mission von Andronaco zu verstehen. Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle des operativen Projektleiters stark auf praktischen Erfahrungen basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten parat haben. Erkläre, wie du ERP-Systeme erfolgreich implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die Andronaco bei der digitalen Transformation sieht, oder wie das Unternehmen den Erfolg der neuen Systeme messen möchte. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.

Zeige Teamgeist

In dieser Position ist es wichtig, dass du als Kommunikator und Teamplayer auftrittst. Betone in deinen Antworten, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die soziale Kompetenz, um alle Mitarbeiter mitzunehmen.

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