Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Versicherungswelt und entwickle innovative Produkte im Team.
- Unternehmen: Dynamisches InsurTech-Scale-up mit einer Mischung aus Tradition und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Snacks und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Transformation im InsurTech-Markt und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und agilem Arbeiten, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Willkommen beim Scale-up mit Geschichte. andsafe hat die Versicherung nicht neu erfunden, aber digital revolutioniert. Unser Konzept: Weniger Verwaltung, mehr Effizienz und starke Versicherungslösungen. Perfekt für alle, die online unterwegs sind und unkomplizierte Prozesse schätzen. Als InsurTech und Tochtergesellschaft der Provinzial Versicherung profitieren wir von einem starken Fundament aus langjähriger Erfahrung und Expertise. Unsere einzigartige Mischung aus Altbewährtem und Neuem, aus Tradition und Innovation, macht uns aus. Wir verstehen uns als moderner Versicherer mit einem ambitionierten, agilen und kollegialen Arbeitsstil – gesund, wertschätzend und zukunftsgerichtet.
Gemeinsam mit unseren Partnergesellschaften Sparkassen DirektVersicherung AG und ProTect Versicherung AG gestalten wir aktiv die digitale Versicherungswelt von morgen.
VISION UND SINN STIFTEN: Teamauftrag in klare Produktvision und Umsetzungsstränge übersetzen.
ROADMAP UND MEILENSTEINE PLANEN: lieferbare Inkremente definieren, externe Abhängigkeiten früh einplanen.
STRATEGIE & BUSINESS IMPACT: Du gestaltest aktiv unsere datengetriebenen Geschäftsprozesse mit und bringst datenwissenschaftliche Perspektiven in strategische Fragestellungen ein.
4-STUFEN-FILTER ALS PRODUKTPRINZIP VERANKERN: Manuelle Adminarbeit durch Automatisierung eliminieren, Rückfragen durch intuitive Produkte und Doku reduzieren, Self-Service vorziehen, operatives Tagesgeschäft an Dienstleister geben.
BACKLOG VERANTWORTUNG: Nach Wert, Risiko, Compliance, Machbarkeit priorisieren; komplexe Themen sprintfähig schneiden. AKZEPTANZKRITERIEN je Story gemeinsam mit dem Team festlegen.
STAKEHOLDER MODERIEREN: Meinungsstarke Personen souverän führen, Grenzen klar setzen ohne unnötige Reibung. Auch gegenüber höheren Hierarchieebenen.
DIENSTLEISTERVERSION WEITERENTWICKELN: Prozesse, SLAs, Schnittstellen gemeinsam mit dem Team schärfen; operative Steuerung liegt beim Team.
ARCHITEKTURLEITPLANKEN IM TEAMKONTEXT BEGLEITEN: Nachvollziehbarkeit und Transparenz sichern, Ausnahmen mit Risikoabwägung moderieren.
WORKPLACE UND ZENTRALE TOOLS VORANBRINGEN: Microsoft 365, Atlassian, Miro, Berechtigungen und Hardwareprozesse als Produkte denken.
IDENTITY- UND ZUGRIFFSMANAGEMENT MIT DEM TEAM AUSBAUEN: Lebenszyklusbasierte Zugriffe, Rezertifizierungen, Nachweise pragmatisch ermöglichen.
COMPLIANCE-UMSETZUNG: DORA und ISO 27001 in praktikable Kontrollen und Evidenz aus den Systemen übersetzen; Wirksamkeit kontinuierlich monitoren.
TRANSPARENZ SCHAFFEN: Fortschritt, Risiken, Engpässe, Entscheidungen adressatengerecht kommunizieren.
SEHR STARKE PRODUKTMETHODIK: Scrum oder Kanban, User Story Mapping, Impact Mapping, Priorisierungstechniken (z. B. WSJF/RICE), Abhängigkeits- und Risikomanagement.
HOHE SOZIALE WIRKUNG: Durchsetzungsfähig und diplomatisch, exzellente Moderation, Konfliktlösung, Verhandlungssicherheit.
NACHWEISLICHE ERFAHRUNG IM STORY-SLICING: Mit externen Abhängigkeiten und in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern.
OUTCOME-FOKUS UND MESSBARKEIT: Strukturiertes Arbeiten und klare, kurze Dokumentation.
VERTRAUT MIT WORKPLACE; IDENTITY- UND COLLABORATION-DOMÄNEN: Oder sehr schnelle Lernkurve; Tooltiefe ist zweitrangig.
SICHER IM REGULATORISCHEN UMFELD: (DORA, ISO 27001) mit Fokus auf schlanke, kontinuierliche Kontrollen statt Einmal-Stichproben.
DEUTSCH STARK IN WORD UND SCHRIFT: Klare, knappe, adressatengerechte Kommunikation.
WIRKSAMKEIT: Über Vision, Sinnstiftung und Klarheit - keine disziplinarische Führung.
FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an. Nutze die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, der Vertrauensarbeitszeit sowie bis zu 89 Tage EU-Workation zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.
ATTRAKTIVE, LEISTUNGSGERECHTE UND ÜBERTARIFLICHE VERGÜTUNG: Darüber hinaus erhältst Du vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, monatliche Wunsch-Gutscheine im Wert von 50€ (oder alternativ eine Mitgliedschaft bei unserem Gesundheits- & Fitnesspartner eGym).
NEUE PERSPEKTIVEN: Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einer familienfreundlichen Startup-Atmosphäre. Wir bieten einen großen Gestaltungsspielraum, ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie ausreichend Platz für Deine kreativen Ideen. Bring Dich bei uns ein, so wie du dich wohlfühlst.
DEINE ENTWICKLUNG: Wähle jederzeit aus einem Pool von internen wie externen Coaches, um mit ihnen an Deinen persönlichen Wunschthemen zu arbeiten. Termine hinsichtlich deiner persönlichen Weiterentwicklung sind bei uns gesetzt.
MODERNER ARBEITSPLATZ: In unserem Büro arbeitest Du an einem sehr modernen, ergonomischen Arbeitsplatz inkl. höhenverstellbarem Schreibtisch. Deine Hardware inkl. iPhone kannst Du frei auswählen und auch privat nutzen.
TEAMWORK: Wir arbeiten in einem agilen Arbeitsumfeld in selbstorganisierten (Scrum-)Teams und sind stolz auf unsere wertschätzende, unbeschwerte von Leidenschaft und Aufrichtigkeit geprägte Unternehmenskultur.
SENSATIONELLE EVENTS: Egal ob Weihnachtsfeier, Sommerfest, Sportliches, Kulturelles oder teaminterne Events – wir feiern Erfolge gemeinsam.
GESUNDHEIT: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen! Neben einer großen Betriebssportgemeinschaft für den sportlichen Ausgleich profitierst Du von einem umfangreichen betriebsmedizinischen Angebot, einer Sozialberatung, Physio u.v.m.
KOSTENLOSE GETRÄNKE UND SNACKS: Einmal pro Woche bestellen wir in unserem Münsteraner Büro kostenloses Wunschmittagessen vor Ort. Extras wie kostenlose Warm- und Kaltgetränke, Snacks & frisches Obst sind bei uns selbstverständlich.
DIE KLASSIKER – WIR BIETEN DIR: Ein strukturiertes und umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, ein Jobticket oder eine BahnCard 50, ein Radleasing-Angebot über JobRad, Hansefit Firmenfitness, monatlich exklusive Angebote über Corporate Benefits und MIVO sowie die Möglichkeit, Deine Wunschliteratur in unserer andsafe-Bibliothek zu bestellen.
Und zu guter Letzt ein großartiges Team, das sich auf Deine Unterstützung freut!
Product Owner (m/w/d) Architekturmanagement, Workplace & Shared Services Arbeitgeber: andsafe AG
andsafe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine agile und kollegiale Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen InsurTech-Umfeld zu wachsen und ihre Ideen aktiv einzubringen. Zudem sorgt die moderne Büroausstattung in Münster und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für ein angenehmes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (m/w/d) Architekturmanagement, Workplace & Shared Services erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Unternehmenskultur von andsafe vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Vision des Unternehmens einbringen kannst. So bist du bereit, im Gespräch zu glänzen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann den Unterschied machen!
✨Fragen stellen!
Im Vorstellungsgespräch hast du die Chance, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, die richtige Entscheidung zu treffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) Architekturmanagement, Workplace & Shared Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir schätzen eine direkte Kommunikation, die leicht verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Product Owner passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei andsafe AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. andsafe legt großen Wert auf Effizienz und innovative Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Product Owner umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stakeholder moderiert oder komplexe Themen priorisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnis der Methoden
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban zu sprechen. Du solltest auch die Prinzipien des Story-Slicings und der Priorisierungstechniken wie WSJF oder RICE gut erklären können. Das zeigt, dass du die nötigen Werkzeuge beherrschst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Architekturmanagement oder wie das Team die digitale Transformation vorantreibt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
