Workplace & Identity Engineer (m/w/d) Schwerpunkt: Identity & Access Management

Workplace & Identity Engineer (m/w/d) Schwerpunkt: Identity & Access Management

Münster Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Identitäts- und Zugriffsmanagement mit innovativen Technologien und automatisiere Prozesse.
  • Unternehmen: Dynamisches InsurTech-Scale-up mit einer modernen, agilen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, kostenlose Snacks und Getränke sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld und sensationelle Teamevents.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Revolution im Versicherungswesen und bring deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Identitätsmanagement und Teamgeist sind wichtig, nicht nur Zertifikate.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Willkommen beim Scale-up mit Geschichte. andsafe hat die Versicherung nicht neu erfunden, aber digital revolutioniert. Unser Konzept: Weniger Verwaltung, mehr Effizienz und starke Versicherungslösungen. Perfekt für alle, die online unterwegs sind und unkomplizierte Prozesse schätzen. Als InsurTech und Tochtergesellschaft der Provinzial Versicherung profitieren wir von einem starken Fundament aus langjähriger Erfahrung und Expertise. Unsere einzigartige Mischung aus Altbewährtem und Neuem, aus Tradition und Innovation, macht uns aus. Wir verstehen uns als moderner Versicherer mit einem ambitionierten, agilen und kollegialen Arbeitsstil – gesund, wertschätzend und zukunftsgerichtet. Zudem sind wir Teil einer der spannendsten Transformationsphasen im InsurTech-Markt. Gemeinsam mit unseren Partnergesellschaften Sparkassen DirektVersicherung AG und ProTect Versicherung AG gestalten wir aktiv die digitale Versicherungswelt von morgen.

Aufgaben:

  • IDENTITÄTEN IM GRIFF: Du bist mit einem Bein im stabilen Betrieb und mit dem anderen in der Weiterentwicklung zuhause. Dein Fokus ist die Welt der Identitäten und Zugriffe.
  • IDM-ARCHITEKT:IN: Du gestaltest unser Identitäts- und Berechtigungsmodell: Microsoft Entra ID, Mehrfaktor-Login, Conditional Access, Rollen- und Attribut-Modelle.
  • AUTOMATISIERUNG FIRST: Du automatisierst den Benutzer-Lebenszyklus Ende-zu-Ende: Eintritt, Rollenwechsel, Austritt. Inklusive Zugriffsüberprüfungen mit belastbaren Nachweisen.
  • SSO UND SYNCHRONISATION: Du bindest Anwendungen sauber an das zentrale Login an (Single Sign-on) und kümmerst dich um die Synchronisation von Konten und Gruppen.
  • ZUSAMMENSPIEL VERSTEHEN: Du stimmst dich eng mit Kolleg:innen ab, damit Geräte- und App-Richtlinien mit dem Berechtigungskonzept zusammenspielen.
  • OPERATIV DELEGIEREN, STRATEGISCH GESTALTEN: Du arbeitest am System, nicht im System. Policies, Standards, Automatisierung. Operatives Tagesgeschäft wie Gerätewechsel steuert der Dienstleister.
  • NACHWEISE, DIE WIRKEN: Du lieferst prüfbare Nachweise für Informationssicherheit und Notfallmanagement und übersetzt Anforderungen aus DORA und ISO 27001 in praktikable Kontrollen – idealerweise automatisiert, nicht per Export.

Profil:

  • ERFAHRUNG mit Identitäts- und Zugriffsmanagement, gern in Microsoft-Umgebungen, etwa durch ein Studium im Bereich IT, eine Ausbildung (z. B. Fachinformatik Systemintegration) oder entsprechende Praxiserfahrung.
  • ABER GRUNDSÄTZLICH GILT: Haltung schlägt Toolliste. Lern- und Verbesserungsdrang sind wichtiger als Zertifikate & Abschlüsse.
  • SOLIDES VERSTÄNDNIS von Anwendungsanbindung und Föderation. Begriffe wie SAML und OpenID Connect schrecken dich nicht ab.
  • DU KANNST RICHTLINIEN UND WORKFLOWS SKRIPTEN – z.B. über Microsoft Graph Schnittstellen oder PowerShell.
  • INFRASTRUKTURAUTOMATISIERUNG (z.B. über Terraform) ist für dich selbstverständlich.
  • DU LIEBST ES, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren und „Least Privilege“ in die Praxis zu bringen.
  • AUDIT- UND COMPLIANCE-ANFORDERUNGEN sind für dich – sinnvoll umgesetzt – kein Theater, sondern eine Chance, es schlau und schlank zu bauen.
  • TEAM-MINDSET: Du holst dir Feedback, erklärst verständlich und hilfst pragmatisch aus, wenn es brennt.

Wir bieten:

  • FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an. Nutze die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, der Vertrauensarbeitszeit sowie bis zu 89 Tage EU-Workation zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.
  • ATTRAKTIVE, LEISTUNGSGERECHTE UND ÜBERTARIFLICHE VERGÜTUNG: Darüber hinaus erhältst Du vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, monatliche Wunsch-Gutscheine im Wert von 50€ (oder alternativ eine Mitgliedschaft bei unserem Gesundheits- & Fitnesspartner eGym).
  • NEUE PERSPEKTIVEN: Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einer familienfreundlichen Startup-Atmosphäre. Wir bieten einen großen Gestaltungsspielraum, ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie ausreichend Platz für Deine kreativen Ideen. Bring Dich bei uns ein, so wie du dich wohlfühlst.
  • DEINE ENTWICKLUNG: Wähle jederzeit aus einem Pool von internen wie externen Coaches, um mit ihnen an Deinen persönlichen Wunschthemen zu arbeiten. Termine hinsichtlich deiner persönlichen Weiterentwicklung sind bei uns gesetzt.
  • MODERNER ARBEITSPLATZ: In unserem Büro arbeitest Du an einem sehr modernen, ergonomischen Arbeitsplatz inkl. höhenverstellbarem Schreibtisch. Deine Hardware inkl. iPhone kannst Du frei auswählen und auch privat nutzen.
  • TEAMWORK: Wir arbeiten in einem agilen Arbeitsumfeld in selbstorganisierten (Scrum-)Teams und sind stolz auf unsere wertschätzende, unbeschwerte von Leidenschaft und Aufrichtigkeit geprägte Unternehmenskultur.
  • SENSATIONELLE EVENTS: Egal ob Weihnachtsfeier, Sommerfest, Sportliches, Kulturelles oder teaminterne Events – wir feiern Erfolge gemeinsam.
  • GESUNDHEIT: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen! Neben einer großen Betriebssportgemeinschaft für den sportlichen Ausgleich profitierst Du von einem umfangreichen betriebsmedizinischen Angebot, einer Sozialberatung, Physio u.v.m.
  • KOSTENLOSE GETRÄNKE UND SNACKS: Einmal pro Woche bestellen wir in unserem Münsteraner Büro kostenloses Wunschmittagessen vor Ort. Extras wie kostenlose Warm- und Kaltgetränke, Snacks & frisches Obst sind bei uns selbstverständlich.
  • DIE KLASSIKER – WIR BIETEN DIR: Ein strukturiertes und umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, ein Jobticket oder eine BahnCard 50, ein Radleasing-Angebot über JobRad, Hansefit Firmenfitness, monatlich exklusive Angebote über Corporate Benefits und MIVO sowie die Möglichkeit, Deine Wunschliteratur in unserer andsafe-Bibliothek zu bestellen.
  • HERZLICH WILLKOMMEN: Zu guter Letzt ein großartiges Team, das sich auf Deine Unterstützung freut.

Workplace & Identity Engineer (m/w/d) Schwerpunkt: Identity & Access Management Arbeitgeber: andsafe AG

andsafe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung in Münster bietet, die sich ideal mit persönlichen Lebensumständen vereinbaren lässt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Vergütungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Kreativität und Eigenverantwortung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von modernen Arbeitsplätzen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.

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Kontaktdaten:

andsafe AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Workplace & Identity Engineer (m/w/d) Schwerpunkt: Identity & Access Management erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen vorzubereiten – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Skills haben, sondern auch gut ins Team passen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workplace & Identity Engineer (m/w/d) Schwerpunkt: Identity & Access Management mit Bravour zu bestehen

Identitäts- und Zugriffsmanagement
Microsoft Entra ID
Mehrfaktor-Login
Conditional Access
Rollen- und Attribut-Modelle
Automatisierung des Benutzer-Lebenszyklus
Single Sign-on (SSO)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Workplace & Identity Engineer brennst.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei andsafe AG vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Workplace & Identity Engineers vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.

Technisches Wissen auffrischen

Da der Fokus auf Identity & Access Management liegt, solltest du dich mit Technologien wie Microsoft Entra ID, SAML und OpenID Connect auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Szenarien zu diskutieren, in denen du diese Technologien angewendet hast.

Teamarbeit betonen

In einem agilen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu teilen, in denen du Feedback gegeben oder erhalten hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung der digitalen Versicherungswelt interessiert bist.