Senior Technical Sourcer, Software (Contract)

Anduril Industries ist ein Verteidigungstechnologieunternehmen mit der Mission, die militärischen Fähigkeiten der USA und ihrer Verbündeten mit fortschrittlicher Technologie zu transformieren. Durch die Integration von Expertise, Technologie und Geschäftsmodellen der innovativsten Unternehmen des 21. Jahrhunderts in die Verteidigungsindustrie verändert Anduril, wie militärische Systeme entworfen, gebaut und verkauft werden. Die Systeme von Anduril werden von Lattice OS betrieben, einem KI-gestützten Betriebssystem, das Tausende von Datenströmen in ein Echtzeit-3D-Befehls- und Kontrollzentrum umwandelt. In einer Zeit strategischer Konkurrenz verpflichtet sich Anduril, modernste Autonomie, KI, Computer Vision, Sensorfusion und Netzwerktechnologie innerhalb von Monaten, nicht Jahren, in die Militärs zu bringen.

Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Technical Sourcer, der unser Talentakquisitionsteam verstärkt. In dieser Rolle werden Sie proaktiv erstklassige technische Talente identifizieren, ansprechen und pflegen, um unsere schnelllebige, innovative Umgebung zu unterstützen. Sie arbeiten eng mit anderen Sourcern und Recruitern zusammen, um Pipelines für kritische technische Rollen aufzubauen und das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens voranzutreiben. Diese Rolle ist für einen 6-monatigen Vertrag geöffnet.

Was Sie tun werden:

• Talentidentifikation: Nutzen Sie fortschrittliche Sourcing-Techniken, Marktforschung und soziale Medien, um passive und aktive technische Kandidaten zu entdecken.
• Kandidatenengagement: Initiieren und entwickeln Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu potenziellen Talenten durch maßgeschneiderte Nachrichten und persönliche Kommunikation.
• Pipeline-Entwicklung: Bauen und pflegen Sie robuste Kandidatenpipelines für verschiedene technische Rollen, um einen stetigen Fluss hochwertiger Kandidaten sicherzustellen.
• Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Einstellungsmanagern und Recruitern zusammen, um die Anforderungen technischer Rollen zu verstehen und Sourcing-Strategien mit den übergeordneten Rekrutierungszielen abzustimmen.
• Prozessverbesserung: Analysieren Sie Sourcing-Metriken und Kandidatendaten, um Sourcing-Strategien und Arbeitsabläufe zu verfeinern und zu optimieren.

Erforderliche Qualifikationen:

• Erfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im technischen Sourcing oder Recruiting mit nachweislichem Erfolg bei der Einstellung für technische Rollen.
• Technisches Verständnis: Verständnis moderner Technologiestacks, Softwareentwicklungsprozesse und technischer Fähigkeiten.
• Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Kandidaten und Stakeholder zu engagieren und zu beeinflussen.
• Analytische Denkweise: Versiert im Einsatz datengestützter Ansätze zur Bewertung der Sourcing-Effektivität und zur fundierten Entscheidungsfindung.
• Tool-Kompetenz: Vertrautheit mit Bewerbermanagementsystemen, LinkedIn Recruiter, Boolean-Suchtechniken und anderen Sourcing-Tools.
• Kooperationsgeist: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in einem teamorientierten, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Startup-, Tech- und Branchenerfahrung: Nachweisliche Erfahrung in Startups, Technologie oder verwandten Bereichen wie AAV, UAS, AUV, Waffen oder ähnlichen Programmen.
• Tool-Erfahrung: Fachkenntnisse in der Nutzung von Greenhouse, Gem, verschiedenen KI-Tools und LinkedIn Recruiter.
• Unabhängig & Proaktiv: Hochgradig selbstständig mit der Fähigkeit, autonom zu arbeiten und Initiative zu ergreifen, ohne ständige Aufsicht zu benötigen.
• Resilient & Kreativer Problemlöser: Zeigt Flexibilität bei der Bewältigung von Herausforderungen, behebt Probleme schnell und entwickelt innovative Lösungen im Handumdrehen.
• Außergewöhnliche Kommunikation: Kommuniziert direkt und prägnant, teilt Informationen umgehend, um die Zusammenarbeit zu fördern. Praktiziert aktives Zuhören und engagiert sich durchdacht.
• Starkes Verantwortungsbewusstsein: Übernimmt die volle Verantwortung für seine Aufgaben und bleibt mit der Unternehmensmission in Einklang. Sucht aktiv nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Unternehmensleistung, auch über die eigene Rolle hinaus.
• Niedriger Ego, hohe Neugier: Schätzt kontinuierliches Lernen mehr als Recht zu haben, nimmt ehrliches Feedback an und sieht Rückschläge als Chancen für Wachstum und Verbesserung.

Vergütung: US-Stundenbereich: $55—$75 USD. Die Gehaltsspanne für diese Rolle ist eine Schätzung basierend auf einer Vielzahl von Vergütungsfaktoren, einschließlich nur des Grundgehalts. Das tatsächliche Gehaltsangebot kann je nach (aber nicht beschränkt auf) Berufserfahrung, Ausbildung und/oder Schulung, kritischen Fähigkeiten und/oder geschäftlichen Überlegungen variieren. Hochgradig wettbewerbsfähige Eigenkapitalangebote sind in den meisten Vollzeitangeboten enthalten und werden als Teil des Gesamtvergütungspakets von Anduril betrachtet.

Leistungen:

• Gesundheitsleistungen: Umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Pläne zu geringen oder keinen Kosten für US-Rollen; vollständige Kostenübernahme für UK- und AUS-Rollen; jährlicher Beitrag zur privaten Krankenversicherung für IE-Rollen.
• Zusätzliche Leistungen: Lebens- und Invaliditätsversicherung; großzügige PTO-Pläne mit einer Feiertagspause im Dezember; Pflege- und Wellnessurlaub; Unterstützung bei Familienplanung und Elternschaft, einschließlich Deckung für Fruchtbarkeitsbehandlungen, Adoption und Leihmutterschaft; Ressourcen für psychische Gesundheit, einschließlich kostenloser Therapie und Coaching; Erstattung für berufliche Weiterbildung; Pendlerleistungen; Umzugsunterstützung, wenn berechtigt.
• Altersvorsorgeplan: US-Rollen: 401(k), Roth- und Nachsteueroptionen; UK- und IE-Rollen: Pensionsplan mit Arbeitgeberbeitrag; AUS-Rollen: Superannuation-Plan.