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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für eine nachhaltige Energiezukunft.
- Arbeitgeber: Junges Wachstumsunternehmen mit Start-up-Atmosphäre in Hamburg oder Eckernförde.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung, insbesondere mit Python und modernen Web-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für den Ausbau unseres Entwicklungsteams in Hamburg oder Eckernförde suchen wir dich als Full-Stack-Softwareentwickler (m/w/d). Als Bindeglied zwischen Frontend und Backend bist du der technische Allrounder in unserem Team. Du tüftelst gerne an durchgängigen Lösungen und hast Freude daran, unser Business Partner Portal und unsere Microservice-Landschaft von der Benutzeroberfläche bis zur Datenschicht weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst du auch Verantwortung für unsere CI/CD-Pipelines und Deployment-Prozesse. KI-gestützte Entwicklung ist für dich kein Hype, sondern ein selbstverständlicher Bestandteil moderner Softwareentwicklung – du hast Lust, diese Werkzeuge aktiv in unsere Prozesse einzubringen.
Deine Aufgaben:
- Architektur & Systemdesign: Weiterentwicklung unseres Business Partner Portals und interner Microservices mit Fokus auf die gesamte Entwicklungskette von Benutzerfreundlichkeit bis zur Datenhaltung.
- Frontend-Entwicklung: Gestaltung intuitiver Benutzeroberflächen und Implementierung komplexer Geschäftsprozesse in verständliche UI-Komponenten.
- Backend-Integration: Entwicklung robuster Serverprozesse und Schnittstellen für effiziente Datenverarbeitung innerhalb unserer eventgetriebenen Architektur (Apache Kafka).
- Systemarchitektur & Datenprozesse: Konzeption und Umsetzung skalierbarer End-to-End-Lösungen sowie Optimierung der Datenflüsse zwischen verschiedenen Systemkomponenten.
- CI/CD & Deployment: Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines, Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen sowie Weiterentwicklung unserer Release-Strategie.
- Infrastruktur & Automatisierung: Betreuung und Optimierung von Container-basierten Umgebungen (Docker, Kubernetes), Infrastructure-as-Code-Ansätze und Monitoring unserer Systemlandschaft.
- AI-gestützte Entwicklung: Du nutzt KI-Tools wie Coding-Assistenten und KI-gestützte Code-Reviews als festen Bestandteil deiner täglichen Arbeit. Darüber hinaus gestaltest du Standards für den Einsatz dieser Werkzeuge im Team mit und treibst deren sinnvolle Integration in unsere Entwicklungsprozesse voran.
- Qualität & Performance: Sicherstellung hoher Softwarequalität durch durchdachte Teststrategien und kontinuierliche Optimierung der Systemleistung über alle Schichten hinweg.
Dein Profil:
- Erfahrung in der Softwareentwicklung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit Fokus auf Python-Services und moderne Web-Technologien.
- Backend-Kompetenz: Erfahrung mit Python und Django sowie Kenntnisse in Datenbankmanagement (SQL, NoSQL).
- Frontend-Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in TypeScript und Vue.js sowie Erfahrung in der Entwicklung komplexer Benutzeroberflächen und wiederverwendbarer UI-Komponenten.
- DevOps & CI/CD: Sicherer Umgang mit Git und Git-Workflows (z.B. GitFlow).
- Architektur & Integration: Verständnis für die Konzeption skalierbarer Systemarchitekturen und sicherer Umgang mit verschiedenen API-Technologien (REST, GraphQL).
- Testing & Qualität: Verständnis für Teststrategien und Qualitätssicherung über die gesamte Entwicklungskette.
- Lernbereitschaft & Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und hast Freude an der Lösung komplexer technischer Herausforderungen.
- Energiewirtschaftliches Interesse (wünschenswert): Begeisterung für den Energiemarkt und innovative Lösungen in der Energiewende.
Warum wir?
- Flexible Arbeitsgestaltung: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office bis zu 49% auf Monatsbasis).
- Weiterbildung & Entwicklung: Ein jährliches Budget für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Konferenzen oder Zertifizierungen.
- IT-Hard- & Software: Auswahl der IT-Hardware (Windows oder Apple) und der Einsatz neuester Software-Tools.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für deine Zukunftssicherung.
- Organisation: Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weiterwachsenden Unternehmen.
- Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding-Konzept und stetige 1:1-Betreuung durch Schlüsselpersonen im Bereich Technology in den ersten Wochen und Monaten.
- Team & Kultur: Regelmäßige Teamevents, ein kollegiales, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Für den Arbeitsalltag: Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und frisches Obst steht dir im Büro jederzeit zur Verfügung.
Full-Stack-Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: ane
Kontaktperson:
ane HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack-Softwareentwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Projekte – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Zeig, was du kannst!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten. Das kann eine persönliche Website sein oder ein GitHub-Account, auf dem du deine Code-Beispiele teilst. So können Arbeitgeber direkt sehen, was du drauf hast!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Full-Stack-Entwickler vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Python, Django und CI/CD-Pipelines zu sprechen. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir unsere Stellenangebote auf der StudySmarter-Website an und bewirb dich direkt. Wir suchen nach Talenten wie dir, die unser Team verstärken und die Energiewende mitgestalten wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack-Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du deine Skills in der Full-Stack-Entwicklung eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Pass auf die Struktur auf!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ane vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Python, Django, TypeScript und Vue.js. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Anforderungen in durchgängige Lösungen umgesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams parat haben. Betone, wie du kommunizierst und Konflikte löst, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu den Teamevents, der Weiterbildung und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.