Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation unserer Kunden durch Change-Management und Kommunikation.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensberatung mit Fokus auf moderne Einkaufssoftwarelösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mentoring und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Kreatives Team mit Raum für deine Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zum Erfolg von IT-Projekten und forme die Zukunft der Arbeit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Change-Management und Kommunikationsstrategien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Die aneon solutions GmbH ist eine international tätige Unternehmensberatung, spezialisiert auf die Implementierung moderner Einkaufssoftwarelösungen. Mit unserer Expertise begleiten wir Kunden von der Anforderungsanalyse über die technische Implementierung bis hin zur vollständigen Einführung in die Organisation.
Sie bringen fundierte Erfahrung in Veränderungs- und Kommunikationsprozessen im Rahmen von IT-Implementierungen mit und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Als Change & Communication Manager:in gestalten Sie aktiv die digitale Transformation unserer Kunden. Sie sorgen dafür, dass Veränderungen nicht nur eingeführt, sondern nachhaltig verankert werden. Ihr Beitrag ist entscheidend für den Erfolg von IT-Projekten und die Akzeptanz neuer Arbeitsweisen in unseren Projekten.
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Identifikation von Veränderungsbedarfen innerhalb von Organisationen
- Erarbeitung kundengerechter Konzepte zu Change- und Supplier-Enablement Themen auf Basis von Anforderungsanalysen
- Ableitung und Umsetzung praxisorientierter Maßnahmen zur nachhaltigen Transformation
- Planung, Durchführung und Moderation von Trainings und Workshops (vor Ort und virtuell) unter Einsatz moderner Methoden und Tools
- Begleitung unserer Kunden durch alle Phasen komplexer Change-Prozesse bei Software-Einführungen – von der strategischen Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung
- Eigenständige Entwicklung zielgruppengerechter Changemanagement-Pläne sowie passender Kommunikationsstrategien
- Förderung der aktiven Einbindung aller Mitarbeiter in Veränderungsprozesse durch klare, relevante und motivierende Kommunikation
- Messung und Auswertung der Veränderungswirkungen
- Managementgerechte Aufbereitung, Visualisierung und Präsentation von Ergebnissen in ansprechender und kreativer Form
- Enge Zusammenarbeit mit Solution Consultants zur Entwicklung und Abstimmung effektiver Projektpläne
Ihr Profil:
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Change- und Kommunikationsmanagement
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder IT, idealerweise mit Schwerpunkt Changemanagement
- Erfahrung in der Identifikation von Veränderungsbedarf bei Softwareimplementierungen (z. B. Change Impact Analyse)
- Fundierte Kenntnisse der Rollen und Aufgaben bei Softwareeinführungen
- Sicherer Umgang mit Change- und Kommunikationstools wie Mural, Canva, Pendo, Userlane, Quiz-Tools, Surveys und Video-Tools
- Praktische Erfahrung in Konzeption, Erstellung und Einsatz von Trainingsdokumenten und -tools sowie Anwendung und Weiterentwicklung digitaler Trainings- und Enablement-Tools
- Fundierte Kenntnisse von Change-Werkzeugen (Stakeholder-Analysen, Kommunikations- und Trainingspläne)
- Erfahrung in Planung und Durchführung von Schulungen, Trainings und Workshops - vor Ort und virtuell
- Fähigkeit zur Identifikation neuer Change- und Kommunikationsbereiche sowie zur Weiterentwicklung bestehender Konzepte
- Hohe Eigenmotivation und Begeisterung für komplexe Themen und anspruchsvolle Projekte
- Leidenschaft für Menschen, Technologie und Kommunikation sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Detailgenauigkeit
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht und motivierend zu vermitteln; sicheres Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und Situationen
- Umfassende Kompetenz im Stakeholder-Management, inklusive aktiver Einbindung, Betreuung und systematischer Nutzung von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung von Change-Maßnahmen
- Kreative Entwicklung neuer Kommunikations- und Change-Formate sowie hohe Lernbereitschaft
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld von Einkauf, IT und Change
- Mentoring, strukturierte Einarbeitung und vielfältige Karrierechancen
- Company Retreats, Teambuilding-Aktivitäten und Platz für Ihre Ideen
- Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Option und einem internationalen Team in "Du-Kultur"
- Modernes IT-Equipment sowie Unterstützung bei Ihren Fahrtkosten
- Attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung sowie variable Vergütung vorgesehen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Change and Communication Consultant Arbeitgeber: aneon solutions GmbH
Die aneon solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im Bereich Einkauf und IT. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Du-Kultur und regelmäßigen Teambuilding-Aktivitäten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und kreative Ideen, während es gleichzeitig die Mitarbeiter aktiv in Veränderungsprozesse einbindet und deren individuelle Stärken wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change and Communication Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung im Change-Management zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Veränderung und Kommunikation! In Gesprächen solltest du deutlich machen, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change and Communication Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Change and Communication Consultant zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Erzähl eine Geschichte!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Geschichten bleiben im Gedächtnis und machen deine Bewerbung lebendiger.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aneon solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von aneon solutions GmbH. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungs- und Kommunikationsprozesse geleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Transformation
Mache deutlich, warum du dich für die Rolle des Change & Communication Consultants interessierst. Sprich über deine Leidenschaft für Technologie und wie du Veränderungen in Organisationen nachhaltig gestalten möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Methoden, die sie bei der Implementierung nutzen. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
